Статья 7. Условия и порядок выплат лицам, замещающим муниципальные должности

Статья 7. Условия и порядок выплат лицам, замещающим муниципальные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, которое состоит из базового денежного вознаграждения в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями, а также из дополнительных выплат.

2. Размеры базовых денежных вознаграждений устанавливаются приложением 3 к настоящему нормативному правовому акту.

3. Обеспечение повышения уровня реального содержания ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется путем индексации или повышения размеров его базового денежного вознаграждения.

4. Индексация или повышение размеров базового денежного вознаграждения производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в нормативном правовом акте о бюджете города Тынды на текущий финансовый год и плановый период.

5. При индексации или повышении размеры базового денежного вознаграждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

7. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения производится в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца, в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, положениями об оплате труда или иными локальными актами учреждения.

9. Лицу, замещающему муниципальную должность, в процентах от базового денежного вознаграждения производятся следующие дополнительные выплаты:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов;

2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается распоряжением мэра города и выплачивается в размерах и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячная надбавка за ученую степень в размере:

- кандидата наук - 2 процентов;

- доктора наук - 4 процентов.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании письменного заявления при наступлении одного из следующих обстоятельств:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) предоставления одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней - в случаях разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

11. При исчислении единовременной выплаты в расчет принимается базовое денежное вознаграждение, установленное нормативным правовым актом города Тынды на дату подписания распоряжения о единовременной выплате.

12. Единовременная выплата выплачивается на основании распоряжения администрации города Тынды - мэру города Тынды, распоряжения председателя Тындинской городской Думы - лицу, замещающему муниципальную должность в Тындинской городской Думе, распоряжения председателя контрольно-счетной палаты города Тынды - лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате города Тынды.

13. В случаях, когда лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата к отпуску, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате по его письменному заявлению о предоставлении единовременной выплаты к отпуску до конца текущего календарного года, на основании распоряжения.