Постановление Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1064-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 710-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 710-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края":

в пункте 3.5:

слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

в пункте 4.11:

слова "30,1" заменить словами "32,5";

слова "надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

дополнить пунктом 4.14.1 следующего содержания:

"4.14.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Абзацы двадцать первый - тридцать четвертый пункта 1 постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

С.В. Верещагин