Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 26н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата.";

пункт 3 дополнить словами ", специальной краевой выплаты.";

в абзаце седьмом пункта 3.5.1 слова "в соответствии со штатным расписанием учреждения" заменить словами "в соответствии с распоряжением о создании учреждения";

в пункте 3.5.3:

абзац второй изложить в следующей редакции:

",";

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Q _отп - сумма средств, необходимых для оплаты труда по должностям, замещаемым на период отпуска, в том числе учебного отпуска (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Q _краев - сумма средств на осуществление специальной краевой выплаты работникам учреждения на плановый период (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями), которая рассчитывается по формуле:

Q _краев=СКВn12,

где:

СКВ - специальная краевая выплата, установленная пунктом 4.5 Порядка;

n - количество штатных единиц в соответствии с распоряжением о создании учреждения, за исключением должностей руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.";

в абзаце десятом пункта 3.5.5 слова "в соответствии со штатным расписанием учреждения" заменить словами "в соответствии с распоряжением о создании учреждения";

в абзаце тринадцатом пункта 3.5.7 слова "в соответствии со штатным расписанием учреждения" заменить словами "в соответствии с распоряжением о создании учреждения";

пункт 4 дополнить словами ", специальная краевая выплата.";

дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

"4.5. Работникам учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3000 рублей.

Работникам учреждений по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждений увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув=ОтпК _ув-Отп,

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _ув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

,

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _мес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _рк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

Абзацы двадцать четвертый - тридцать седьмой пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Министр

Т.А. Магдибур