Постановление Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1075-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 14.04.2020 N 228-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 14.04.2020 N 228-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края":

в разделе 4:

пункт 4.2 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) специальная краевая выплата.";

в пункте 4.3 слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 4.7 слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 4.10 слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты";

дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника Учреждения.

Работникам Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Работникам Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в разделе 5:

пункт 5.4 дополнить подпунктом 5.4.5 следующего содержания:

"5.4.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения.

Руководителю Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Руководителю Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавку за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац сороковой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац сорок второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац сорок шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

пункт 5.5 дополнить подпунктом 5.5.5 следующего содержания:

"5.5.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения.

Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваются за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац шестидесятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в пункте 5.7 слова "25 должностных окладов" заменить словами "26,2 должностных оклада";

в пункте 5.9 слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты".

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Абзацы тринадцатый - двадцать шестой, тридцать третий - сорок шестой, пятьдесят второй - шестьдесят пятый пункта 1 постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду абзацы четырнадцатый - двадцать седьмой, тридцать четвертый - сорок седьмой, пятьдесят третий - шестьдесят шестой пункта 1 постановления

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

С.В. Верещагин