Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации города Красноярска от 28 декабря 2023 г. N 1052 "О внесении изменений в правовые акты администрации города"
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска, утвержденное постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 (далее - Положение), следующие изменения:
2) пункт 4.2 после слов "персональных стимулирующих выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
3) дополнить пунктом 4.3.3 следующего содержания:
"4.3.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.";
4) приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города от 01.10.2013 N 518, следующие изменения:
1) пункт 11 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 12.3 следующего содержания:
"12.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) в пункте 16:
абзац первый после слов "персональных выплат," дополнить словами "специальной краевой выплаты,";
абзац десятый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
абзац семнадцатый после слов "персональные выплаты" дополнить словами ", специальная краевая выплата";
4) в пункте 16.1 слова "в органах городского самоуправления, Избирательной комиссии города Красноярска" заменить словами "в органах местного самоуправления";
5) абзац первый пункта 21 после слов "дополнительных средств на" дополнить словами "специальную краевую выплату,".
3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 12, следующие изменения:
1) пункт 1.7 после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
2) пункт 4.1 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;";
3) абзац шестой пункта 4.2 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
4) пункт 4.3 после слов "итогам работы за год" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
5) в пункте 4.4:
абзац шестнадцатый после слов "персональных выплат стимулирующего характера," дополнить словами "специальной краевой выплаты,";
абзац двадцать шестой после слов "персональных стимулирующих выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
6) дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:
"4.7. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
7) абзац второй пункта 6.8 после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
8) дополнить пунктом 6.11.6 следующего содержания:
"6.11.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.".
4. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14, следующие изменения:
1) абзацы седьмой, восьмой, шестнадцатый пункта 2.8.5 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
2) пункт 4.3 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
3) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, персональные выплаты устанавливаются руководителем учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год и выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному работником времени.";
4) дополнить пунктом 4.14.3 следующего содержания:
"4.14.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
5) в пункте 4.16:
абзац первый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
абзац восемнадцатый после слов "компенсационного характера" дополнить словами ", персональных выплат и специальной краевой выплаты";
6) пункт 6.17 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;";
7) дополнить пунктом 6.21.1 следующего содержания:
"6.21.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
8) абзацы первый, второй пункта 6.22 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".
5. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры, утвержденное постановлением администрации города от 29.03.2012 N 133, следующие изменения:
1) пункт 4 после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
3) абзац первый пункта 28 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
4) в пункте 28.1:
абзац первый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
абзац шестнадцатый после слов "компенсационных выплат" дополнить словами ", персональных выплат и специальной краевой выплаты";
5) дополнить пунктом 35.1 следующего содержания:
"35.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
6) в пункте 50:
в абзаце первом слова "к должностному окладу" исключить;
дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1) специальная краевая выплата.
Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
7) в абзаце третьем пункта 52 цифры "24,3" заменить цифрами "25,3";
8) абзац третий пункта 53 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
9) абзац первый пункта 60 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,".
6. Внести в Примерное положение об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики", утвержденное постановлением администрации города от 29.10.2013 N 591, следующие изменения:
2) пункт 17 после слова "персональных" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
3) дополнить пунктом 19.3 следующего содержания:
"19.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
4) пункт 22 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
5) абзац семнадцатый пункта 23 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
6) пункт 24 после слов "персональных выплат," дополнить словами "специальной краевой выплаты,";
7) пункт 36 слова "к окладу (должностному окладу)" исключить;
8) в пункте 45:
в абзаце первом цифры "40,2" заменить цифрами "42,5";
абзацы второй, третий после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
абзац четвертый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".
7. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярский городской архив", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 601, следующие изменения:
1) пункт 18 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 22.3 следующего содержания:
"22.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) абзац семнадцатый пункта 25 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты.";
4) абзац первый пункта 27 после слов "Выплаты стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
5) пункт 35 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
6) дополнить пунктом 37.1 следующего содержания:
"37.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
7) пункт 40 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты";
8) пункт 41 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
9) пункт 42 после слов "разделом Положения," дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты,".
8. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 602, следующие изменения:
1) пункт 26 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 28.3 следующего содержания:
"28.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) в пункте 32:
абзац двенадцатый после слов "персональных выплат стимулирующего характера," дополнить словами "специальной краевой выплаты,";
в абзаце восемнадцатом слова "- " исключить;
абзац двадцать второй после слов "настоящим Положением" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
4) пункт 34 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
5) пункт 41 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
6) дополнить пунктом 45.1 следующего содержания:
"45.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.
Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.".
9. Внести в постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) в приложении 1 к постановлению:
пункт 20 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
пункт 23 изложить в следующей редакции;
"23. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются руководителем учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год и выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному работником времени.";
дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
"24.1 Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
в пункте 29:
в абзаце первом слова "персональных выплат) может применяться" заменить словами "персональных выплат, специальной краевой выплаты) применяется";
в абзаце одиннадцатом слово "заместителя" заменить словами "его заместителей";
в абзаце двенадцатом слова "заместителя учреждения" заменить словами "его заместителей";
в пункте 48 цифры "40,2" заменить цифрами "41,8";
пункт 53 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
дополнить пунктом 54.1 следующего содержания:
"54.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения и его заместителя.
Руководителям учреждений, их заместителям по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителям учреждений, их заместителям по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителям учреждений, их заместителям производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
абзацы первый, второй пункта 55 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
2) в приложении 2 к постановлению:
пункт 20 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
пункт 23 изложить в следующей редакции;
"23. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются руководителем учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год и выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному работником времени.";
дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:
"25.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
в пункте 30:
абзац первый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
в абзаце десятом слово "заместителя" заменить словами "его заместителей";
в абзаце одиннадцатом слова "заместителя учреждения" заменить словами "его заместителей";
в абзаце шестнадцатом слова "м - фонд" заменить словами "Q зп - фонд";
ГАРАНТ:
В абзаце шестнадцатом отсутствуют слова "м - фонд"
в пункте 48 цифры "42,5" заменить цифрами "44,2";
пункт 53 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
дополнить пунктом 54.1 следующего содержания:
"54.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения и его заместителя.
Руководителю учреждения, его заместителям по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю учреждения, его заместителям по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения, его заместителям производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
пункты 56, 57, 60 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
3) в приложении 3 к постановлению:
пункт 27 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаются руководителем учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год и выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному работником времени.";
дополнить пунктом 41.1 следующего содержания:
"41.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
пункт 44 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
абзац семнадцатый пункта 45 после слов "компенсационного характера" дополнить словами ", персональных выплат и специальной краевой выплаты";
в пункте 63 цифры "40" заменить цифрами "42,8";
пункт 69 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
дополнить пунктом 73.1 следующего содержания:
"73.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения и его заместителя, заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей".
Руководителю учреждения и его заместителям, заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю учреждения и его заместителям, заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения и его заместителям, заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей", учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей", учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
пункты 74, 75 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
пункт 77 после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,".
10. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Центр недвижимости", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 605, следующие изменения:
1) пункт 12 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 13.2 следующего содержания:
"13.2. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП ,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) пункт 17 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
4) абзац семнадцатый пункта 20 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
5) пункт 25 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
6) дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:
"25.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, заместителя руководителя - начальника организационного отдела, заместителя руководителя - начальника отдела адресации и приватизации жилья и главного бухгалтера учреждения.
Руководителю, заместителю руководителя, заместителю руководителя - начальнику организационного отдела, заместителю руководителя - начальнику отдела адресации и приватизации жилья и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю, заместителю руководителя, заместителю руководителя - начальнику организационного отдела, заместителю руководителя - начальнику отдела адресации и приватизации жилья и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю, заместителю руководителя, заместителю руководителя - начальнику организационного отдела, заместителю руководителя - начальнику отдела адресации и приватизации жилья и главному бухгалтеру учреждения производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, заместителя руководителя - начальника организационного отдела, заместителя руководителя - начальника отдела адресации и приватизации жилья, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, заместителя руководителя - начальника организационного отдела, заместителя руководителя - начальника отдела адресации и приватизации жилья, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.".
11. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 606, следующие изменения:
1) пункт 20 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 21.2 следующего содержания:
"21.2. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) пункт 25 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
4) пункт 28 после слов "стимулирующих выплат," дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты,";
5) абзац шестнадцатый пункта 29 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
6) пункт 35 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
7) дополнить пунктом 37.1 следующего содержания:
"37.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.
Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕс - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
8) пункт 40 после слов "стимулирующих выплат," дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты,".
12. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 607, следующие изменения:
1) пункт 19 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 21.2 следующего содержания:
"21.2. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) абзац шестнадцатый пункта 27.1 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
4) пункт 36 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
5) пункт 37 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
6) дополнить пунктом 39.1 следующего содержания:
"39.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, первого заместителя и заместителя руководителя учреждения.
Руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя учреждения производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, первого заместителя, заместителя руководителя учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, первого заместителя, заместителя руководителя учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.".
13. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 608, следующие изменения:
1) пункт 10 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:
"11.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) пункт 14 после слов "стимулирующих выплат," дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты,";
4) абзац шестнадцатый пункта 15 после слов "персональные выплаты" дополнить словами ", специальная краевая выплата";
5) пункт 23 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
6) дополнить пунктом 23.1 следующего содержания:
"23.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.
Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
7) абзацы первый, второй пункта 24 после слов "выплат стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
8) в пункте 25 цифры "23,8" заменить цифрами "25,1".
14. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 609, следующие изменения:
1) пункт 19 дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) специальная краевая выплата.";
2) дополнить пунктом 22.3 следующего содержания:
"22.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) пункт 24 после слов "персональных выплат," дополнить словами "специальной краевой выплаты,";
4) абзац первый пункта 27 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
5) в пункте 28:
абзац первый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
абзац двадцать первый после слов "компенсационного характера" дополнить словами ", персональных выплат, специальной краевой выплаты";
6) дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:
"33.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.".
15. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта", утвержденное постановлением администрации города от 31.01.2017 N 58, следующие изменения:
1) пункт 21 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) специальная краевая выплата.";
2) абзац шестнадцатый пункта 25 после слов "и опыт работы" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
3) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
"27.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
4) пункт 36 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
5) дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:
"36.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя.
Руководителю учреждения, заместителю руководителя по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю учреждения, заместителю руководителя по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения, заместителю руководителя производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
6) в пункте 39 цифры "40,2" заменить цифрами "42,2".
16. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Технологический центр учреждений культуры города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 01.08.2017 N 490, следующие изменения:
1) пункт 21 дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) специальная краевая выплата.";
2) абзац восемнадцатый пункта 22 после слов "компенсационных выплат" дополнить словами ", персональных выплат, специальной краевой выплаты";
3) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
"27.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
4) дополнить пунктом 39.1 следующего содержания:
"39.1. Руководителю учреждения и его заместителям устанавливается специальная краевая выплата.
Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения и его заместителя.
Руководителю учреждения и его заместителям по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения и его заместителям производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
5) в пункте 41 цифры "37,4" заменить цифрами "39,2";
6) в пункте 42:
абзацы первый, второй после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
абзац третий после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".
17. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Красноярский туристско-информационный центр", утвержденное постановлением администрации города от 13.11.2019 N 849 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) пункт 7 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
2) пункт 21 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:
"д) специальная краевая выплата.";
3) в пункте 24:
абзац четырнадцатый после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
в абзаце пятнадцатом слово "директору" заменить словом "руководителю";
абзац двадцать первый после слов "компенсационного характера" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
в абзацах тридцать седьмом, тридцать восьмом слово "директора" заменить словом "руководителя";
4) в абзаце девятнадцатом пункта 25 слова "и главного бухгалтера Учреждения" исключить;
5) в абзаце первом пункта 28 слово "директора" заменить словом "руководителя";
6) дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:
"30.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
7) в пункте 35 цифры "44" заменить цифрами "46";
8) в пункте 42:
абзац первый после слов "его заместителей" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
абзац второй после слов "руководителю Учреждению" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду после слов "руководителю Учреждения" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты"
9) в пункте 43 цифры "18" заменить цифрами "25";
10) в пункте 44:
в абзаце первом слова "к окладу (должностному окладу)" исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
"д) специальная краевая выплата.";
11) дополнить пунктом 44.1 следующего содержания:
"44.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя.
Руководителю Учреждения, его заместителю по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю Учреждения, его заместителю при не полностью отработанной норме рабочего времени по основному месту работы размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному руководителем Учреждения, заместителям руководителя времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю Учреждения, его заместителям производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
12) в графе 2 строки 2 таблицы приложения 6 к Примерному положению слово "директора" заменить словом "руководителя".
18. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 11.12.2019 N 934, следующие изменения:
1) в пункте 19:
в абзаце первом слова "по решению руководителя" исключить;
после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 21.3 следующего содержания:
"21.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) в пунктах 22, 29, 30 слово "сотрудник" в соответствующих числе и падеже заменить словом "работник" в соответствующих числе и падеже;
4) пункт 24 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
5) в пункте 27:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
",";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"Q стим. - сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты;";
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"Q стим. =Q зп-Q гар-Q отп ,";
абзац семнадцатый после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
6) в пункте 34 цифры "19,4" заменить цифрами "20,4";
7) пункт 36 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
8) дополнить пунктом 37.1 следующего содержания:
"37.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя.
Руководителю учреждения, его заместителю по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю учреждения, его заместителю по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения, его заместителю производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.".
19. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба", утвержденное постановлением администрации города от 01.02.2022 N 79, следующие изменения:
1) пункт 18 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
2) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:
"22.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором работникам производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
3) абзац шестнадцатый пункта 26 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
4) пункт 28 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты,";
5) пункт 36 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная краевая выплата;";
6) дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:
"36.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера.
Руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.
Руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
Размер специальной краевой выплаты в месяце, в котором руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.
Размер увеличения рассчитывается по формуле:
СКВ УВ=О ТПК УВ-О ТП,
где:
СКВ УВ - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;
О ТП - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
К УВ - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются только периоды с 1 января 2024 года, К УВ принимается равным 1.
В случае если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К УВ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
- фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
К МЕС - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
К РК - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.
При расчете К УВ подлежит округлению до четырех знаков после запятой.";
7) в пункте 41 цифры "18,2" заменить цифрами "19,1".
20. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
21. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2024.
|
Исполняющий обязанности Главы города |
В.Н. Войцеховский |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации города Красноярска от 28 декабря 2023 г. N 1052 "О внесении изменений в правовые акты администрации города"
Вступает в силу с 1 января 2024 г.
Опубликование:
газета "Городские новости", 10 января 2024 г. N 1
официальный интернет-портал правовой информации города Красноярска (http://pravo.admkrsk.ru/)