Приложение 2. Порядок определения общего объема субвенций бюджетам муниципальных образований на осуществление отдельных государственных полномочий в области охраны труда по государственному управлению охраной труда

Приложение 2
к Закону края
от 22 декабря 2023 г. N 6-2397

Порядок
определения общего объема субвенций бюджетам муниципальных образований на осуществление отдельных государственных полномочий в области охраны труда по государственному управлению охраной труда

1. Общий объем субвенций бюджетам муниципальных образований на осуществление государственных полномочий рассчитывается по формуле:

S = SUM Si, (1)

i

где:

S - общий объем субвенций бюджетам муниципальных образований на осуществление государственных полномочий;

Si - объем субвенций бюджету i-го муниципального образования на осуществление государственных полномочий;

i - индекс, соответствующий муниципальному образованию.

2. Si = Мzi + ФОТi, (2)

где:

Мzi - величина материальных затрат на обеспечение специалистов i-го муниципального образования;

ФОТi - годовой фонд оплаты труда специалистов по осуществлению государственных полномочий в i-ом муниципальном образовании края.

3. Мzi = (Rm х Чi + Soi + Osi + Pi) х k, (3)

где:

Rm - норматив затрат на материальное обеспечение в расчете на одного специалиста, включающий расходы на оплату услуг связи, канцелярских товаров, равный 16 396 рублям в 2024 году;

Чi - расчетное количество ставок муниципальных служащих i-го муниципального образования, осуществляющих государственные полномочия;

Soi - расходы на компенсацию затрат на проезд к месту обучения муниципальных служащих i-го муниципального образования, осуществляющих государственные полномочия. Показатель применяется в 2024 году, далее - один раз в 3 года;

Osi - расходы на компенсацию затрат на приобретение основных средств, в том числе мебели, компьютерной техники, оргтехники, для муниципальных служащих i-го муниципального образования, осуществляющих государственные полномочия. Показатель применяется в 2024 году, далее - один раз в 5 лет;

Pi - расходы на компенсацию проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

k - коэффициент, учитывающий уровень инфляции на планируемый год по отношению к 2024 году.

4. Soi = Roi x qi, (4)

где:

Roi - норматив затрат на проезд к месту обучения и обратно муниципальных служащих i-го муниципального образования, осуществляющих государственные полномочия:

Roi = 1 112 рублей для городского округа город Ачинск;

Roi = 0 рублей для городского округа город Красноярск;

Roi = 2 388 рублей для городского округа город Лесосибирск;

Roi = 23 396 рублей для городского округа город Норильск;

Roi = 400 рублей для ЗАТО город Железногорск;

Roi = 5 890 рублей для Богучанского, Мотыгинского муниципальных районов;

Roi = 184 рубля для Емельяновского муниципального района;

Roi = 8 506 рублей для Енисейского муниципального района;

Roi = 10 074 рубля для Кежемского муниципального района;

Roi = 7 186 рублей для Курагинского муниципального района;

Roi = 15 294 рубля для Северо-Енисейского муниципального района;

Roi = 32 576 рублей для Туруханского муниципального района;

Roi = 29 344 рубля для Эвенкийского муниципального района;

Roi = 1 910 рублей для Шарыповского муниципального округа;

qi - количество муниципальных служащих i-го муниципального образования, осуществляющих государственные полномочия, направляемых на обучение (в целом штатных единиц):

qi = 5 для городского округа город Красноярск;

qi = 2 для городского округа город Норильск;

qi = 1 для остальных муниципальных образований.

5. Osi = Ros x Чi, (5)

где:

Ros - норматив затрат на приобретение основных средств, в том числе мебели, компьютерной техники, оргтехники, в расчете на одну ставку муниципального служащего i-го муниципального образования, осуществляющего государственные полномочия, равный 120 860 рублям в 2024 году.

6. Pi = Rpi х Чi, (6)

где:

Rpi - норматив затрат на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в расчете на одну ставку муниципального служащего i-го муниципального образования, осуществляющего государственные полномочия:

Rpi = 20 018 рублей для городского округа город Лесосибирск;

Rpi = 41 026 рублей для городского округа город Норильск;

Rpi = 23 520 рублей для Богучанского, Мотыгинского муниципальных районов;

Rpi = 26 136 рублей для Енисейского муниципального района;

Rpi = 27 704 рубля для Кежемского муниципального района;

Rpi = 32 924 рубля для Северо-Енисейского муниципального района;

Rpi = 50 206 рублей для Туруханского муниципального района;

Rpi = 46 974 рубля для Эвенкийского муниципального района;

Rpi = 0 для остальных муниципальных образований.

7. ФОТi = Чi х DОi х Ni х Q х Ki х Е + Чi х F x 12 x Ki х Е, (7)

где:

DОi - предельное значение размера должностного оклада в среднем на планируемый год по должности "главный специалист" - для муниципальных образований с численностью населения свыше 500 тысяч человек, по должности "ведущий специалист" - для остальных муниципальных образований;

Ni - количество должностных окладов в год на одного муниципального служащего i-го муниципального образования, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда:

Ni = 70,9 для городского округа город Красноярск;

Ni = 82,3 для городского округа город Норильск;

Ni = 62,4 для городских округов города Ачинск, Лесосибирск, ЗАТО город Железногорск;

Ni = 58,9 для Богучанского, Емельяновского, Курагинского муниципальных районов;

Ni = 57,2 для Енисейского, Кежемского, Мотыгинского, Северо-Енисейского, Туруханского, Эвенкийского муниципальных районов, Шарыповского муниципального округа;

Q - коэффициент, учитывающий увеличение фонда оплаты труда для выплаты премий, Q = 1,1. Объем средств, предусматриваемый для выплаты премий, не может быть использован на иные цели;

Ki - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях в i-м муниципальном образовании;

Е - коэффициент, учитывающий уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

F - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, F = 3000 рублей.

8. Чi = Ci x (R/V) + Kgi x (T/V), (8)

где:

Ci - среднее количество произошедших несчастных случаев на территории муниципального образования за четыре года, предшествующих предыдущему году.

Кgi - среднее количество проведенных государственных экспертиз условий труда в целях оценки фактических условий труда работников в муниципальном образовании за четыре года, предшествующих предыдущему году.

Информация о количестве несчастных случаев (Ci), количестве проведенных государственных экспертиз условий труда в целях оценки фактических условий труда работников (Кgi) на территории муниципального образования предоставляется агентством труда и занятости населения Красноярского края;

R - норматив времени на участие в одном расследовании несчастного случая (68 часов);

T - норматив времени на проведение одной государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников (56 часов);

V - норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю (для пятидневной рабочей недели) на соответствующий финансовый год.