Дополнительное соглашение к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2021-2023 годы (с изменениями и дополнениями)

Дополнительное соглашение
к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2021-2023 годы

ГАРАНТ:

Настоящий документ фактически прекратил действие в связи с истечением срока действия

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Дополнительное соглашение к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2021-2023 годы

г. Архангельск

6 апреля 2022 г.

Правительство Архангельской области, объединения (союзы) работодателей и объединения профсоюзных организаций Архангельской области (далее - Стороны) на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное соглашение к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2021-2023 годы (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Внести в Соглашение следующие изменения:

1) в разделе 3 "Оплата труда":

а) пункт 3.2 дополнить новым подпунктом 10 следующего содержания: "10) обеспечивает в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Архангельской области минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством на соответствующий календарный год, с учетом, что в минимальный размер месячной заработной платы работника не входят:

повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, производимая в соответствии со статьями 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии со статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.";

б) пункт 3.3 дополнить новым подпунктом 10 следующего содержания: "10) обеспечивают минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством на соответствующий календарный год, с учетом, что в минимальный размер месячной заработной платы работника не входят:

повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, производимая в соответствии со статьями 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии со статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.";

2) в пункте 4.3 раздела 4 "Занятость населения и рынок труда":

а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) информируют органы государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе для инвалидов, предстоящих массовых увольнениях и сокращении численности или штата работников, обеспечивая полноту, достоверность и актуальность информации и в установленных законодательством о занятости случаях размещая необходимую информацию на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, определенных Правительством Российской Федерации;";

б) дополнить новым подпунктом 9 следующего содержания:

"9) ежегодно до 10 февраля предоставляют данные о потребности в квалифицированных рабочих и служащих, специалистах среднего звена и специалистах с высшим образованием путем заполнения отчета о кадровом составе в государственной информационной системе Архангельской области "Официальный сайт министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего дополнительного соглашения в отношении работников государственных учреждений Архангельской области вступает в силу с 10 июня 2022 г. в части отнесения к молодежи лиц до 35 лет включительно

3) в подпункте 11 пункта 7.3 раздела 7 "Социальные гарантии молодежи" слова "до 30 лет" заменить словами "до 35 лет включительно";

4) в подпункте 10 пункта 8.3 раздела 8 "Развитие социального партнерства в сфере труда и координация действий сторон":

после слов "профсоюзных конференций" дополнить словами ", участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов";

после слов "профсоюзной конференции" дополнить словами "или участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов,".

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2022 года, и действует до 31 декабря 2023 года.

Подпункт 3 пункта 1 настоящего дополнительного соглашения в отношении работников государственных учреждений Архангельской области вступает в силу со дня вступления в силу областного закона "О внесении изменений в статью 9 областного закона от 10 ноября 2004 г. N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в части отнесения к молодежи лиц до 35 лет включительно.

Губернатор Архангельской области		Председатель союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Архангельской области"		Президент регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Архангельской области"
А.В. Цыбульский		А.С. Кукушкин		И.Ф. Авдышоев
Президент Союза "Торгово-промышленная палата Архангельской области"				Председатель совета Северной региональной организации Российского профессионального союза моряков
В.А. Лочехин				А.А. Красноштан
		Председатель правления Союза потребительских обществ Архангельской области
		Е.А. Шепелева