Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях

Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных
учреждений ветеринарной службы

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Периодичность оценки критерия	Единица измерения	Целевое значение	Размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4	5	6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель, заместитель руководителя	выполнение плана противоэпизоотических мероприятий	не реже 1 раза в квартал	процентов	от 85 до 100	17,5
				от 70 до 84	13
				менее 70	0
Руководитель, заместитель руководителя	укомплектование штата учреждения	не реже 1 раза в квартал	процентов	от 90 до 100	12
				от 80 до 89	6
				менее 80	0
Руководитель, заместитель руководителя	освоение бюджетных ассигнований	не реже 1 раза в квартал	процентов	от 99 до 100	7
				от 95 до 98	5
				менее 95	0
Руководитель, заместитель руководителя	выполнение квоты по приему на работу инвалидов	не реже 1 раза в квартал	процентов	100	7
				99 и менее	0
Руководитель, заместитель руководителя*	обеспечение проведения диагностических исследований на инфекционные и инвазионные болезни животных	не реже 1 раза в квартал	процентов от плана диагностических исследований	от 85 до 100	6
				менее 85	0
Главный бухгалтер	освоение бюджетных ассигнований	не реже 1 раза в квартал	процентов	от 99 до 100	17,5
				от 95 до 98	15,5
				менее 95	0
Главный бухгалтер	обеспечение размещения требуемой информации на официальном сайте www.bus.gov.ru	не реже 1 раза в квартал	процентов	100	13
				99 и менее	0
Главный бухгалтер	обеспечение высокого качества отчетности при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений	не реже 1 раза в квартал	единиц	отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от руководителей обслуживаемых учреждений	13
				наличие письменных и устных обоснованных жалоб от руководителей обслуживаемых учреждений	0
Выплата за качество выполняемых работ
Руководитель, заместитель руководителя	обеспечение безопасности в ветеринарно-санитарном отношении продукции животноводства и растениеводства	не реже 1 раза в квартал	случаев	отсутствие случаев выявления заболевания при повторной ветеринарно-санитарной экспертизе	8
				1 случай выявления заболевания и более при повторной ветеринарно-санитарной экспертизе	0
			документов	оформление без нарушений	8
				1 и более оформление с нарушением	0
Руководитель, заместитель руководителя	количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения	не реже 1 раза в квартал	единиц	снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом	7
				увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом	0
Руководитель, заместитель руководителя	качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, оперативной информации по запросам учредителя	не реже 1 раза в квартал	единиц	своевременно и без замечаний	6
				несвоевременно и (или) с замечаниями	0
Руководитель, заместитель руководителя*	проведение лабораторных исследований биологического материала и подконтрольных товаров	не реже 1 раза в квартал	процентов отклонения	снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом	5
				увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом	0
Главный бухгалтер	количество обоснованных жалоб на ведение бухгалтерского учета	не реже 1 раза в квартал	единиц	снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом	8
				увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом	0
Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача бюджетной отчетности, в том числе по соглашению с учреждениями	не реже 1 раза в квартал	единиц	своевременно и без замечаний	13
				несвоевременно и (или) с замечаниями	0
Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности в государственные органы и внебюджетные фонды, в том числе по соглашению с учреждениями	не реже 1 раза в квартал	единиц	отсутствие нарушений по результатам проверок государственных органов и внебюджетных фондов	8
				одно и более нарушение, установленное в ходе проверки государственного органа и внебюджетного фонда и повлекшее к привлечению к ответственности в виде штрафа	0
Выплата по итогам работы за год
Руководитель, заместитель руководителя	достижение плановых и нормативных показателей работы, связанных с уставной деятельностью учреждения	1 раз в год	процентов	100	74
				99 и менее	0
Руководитель, заместитель руководителя	выполнение плана повышения квалификации работников учреждения	1 раз в год	процентов	100	33
				99 и менее	0
Руководитель, заместитель руководителя	обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников с учетом проведенной работы в соответствии с планом мероприятий по росту доходов, повышению эффективности расходов и совершенствованию долговой политики Красноярского края	1 раз в год	процентов отклонения	увеличение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	33
				снижение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	0
Главный бухгалтер	выполнение плана по доходам от оказания платных услуг (за исключением безвозмездных поступлений) по итогам отчетного финансового года	1 раз в год	процентов исполнения	от 97 до 107	70
				менее 97	0
Главный бухгалтер	обеспечение своевременности уточнения невыясненных платежей	1 раз в год	случаев	отсутствие на 31 декабря текущего года	70
				наличие невыясненных платежей на 31 декабря текущего года	0

* Для краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы, имеющих в структуре учреждения ветеринарную лабораторию.