Приложение N 13. Порядок предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Приложение N 13

к государственной программе

Белгородской области

"Развитие образования

Белгородской области"

Порядок
предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

1. Порядок предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Порядок), определяет механизм предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата).

2. Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (далее - закон об областном бюджете).

3. Главным распорядителем средств бюджета Белгородской области, осуществляющим предоставление единовременной компенсационной выплаты учителям, является министерство образования Белгородской области (далее - главный распорядитель).

4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю при соблюдении следующих условий:

- учитель является победителем конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты;

- учитель прибыл (переехал) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Белгородской области;

- учитель заключил трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет на условиях продолжительности рабочего времени не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей, ежегодно утверждаемый приказом министерства образования Белгородской области;

- учитель заключил договор о предоставлении компенсационной выплаты.

5. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой деятельности.

6. Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере одного миллиона рублей.

7. Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

8. Результатом использования единовременной компенсационной выплаты является доля учителей, которым предоставлены единовременные компенсационные выплаты в очередном финансовом году и плановом периоде), которая рассчитывается по формуле:

,

где:

Vфакт - количество учителей, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты в соответствующем финансовом году;

Vплан - количество учителей, которым планируется предоставить единовременные компенсационные выплаты в соответствующем финансовом году.

9. Главный распорядитель ежемесячно не позднее 20 числа текущего месяца направляет заявку на финансирование в министерство финансов и бюджетной политики Белгородской области в электронном виде.

10. Министерство финансов и бюджетной политики Белгородской области в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения заявки от главного распорядителя перечисляет денежные средства учителю на счет в кредитной организации, указанный в договоре о предоставлении компенсационной выплаты, в срок до 1 декабря текущего года в пределах объемов средств, утвержденных на эти цели законом об областном бюджете.

11. В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Белгородской области.

12. При наступлении события, указанного в пункте 11 Порядка, главный распорядитель направляет учителю не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня прекращения трудового договора требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

13. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня его получения и возвратить в областной бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату.

14. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Белгородской области в течение срока, указанного в пункте 14 Порядка, главный распорядитель обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

15. Главный распорядитель представляет квартальную и годовую отчетность об использовании субсидии в Министерство просвещения Российской Федерации в соответствии с условиями соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации.