Раздел V. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Совершенствование государственной гражданской и муниципальной службы Липецкой области"

Раздел V. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Совершенствование государственной гражданской и муниципальной службы Липецкой области"

1. Общие положения

Таблица

Ответственный исполнитель комплекса процессных мероприятий	Начальник управления социальной политики Липецкой области
Соисполнители комплекса процессных мероприятий	Начальник управления внутренней политики Липецкой области Начальник управления государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области
Связь с государственной программой	Эффективное государственное управление и развитие муниципальной службы в Липецкой области

2. Показатели комплекса процессных мероприятий

Таблица

N п/п	Наименование показателя	Признак возрастания/убывания	Уровень соответствия декомпозированного показателя	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателей по годам							Ответственный за достижение показателя	Информационная система
					значение	год	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	Задача 1 "Развитие муниципальной службы"
1.1	Показатель 1 Задачи 1 "Количество муниципальных образований (поселения), распространивших передовой опыт по вопросам местного самоуправления"	Возрастающий	ГП	Ед.	110	2022	120	125	125	130	130	135	140	Управление внутренней политики Липецкой области	Ведомственная отчетность
2	Задача 2 "Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих области"
2.1	Показатель 1 Задачи 2 "Доля государственных гражданских служащих области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию"	Возрастающий	ГП	%	88	2022	89	90	91	91	91	91	91	Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области	Ведомственная отчетность
3	Задача 3 "Создание и совершенствование системы работы с кадровыми резервами Липецкой области"
3.1	Показатель 1 Задачи 3 "Уровень удовлетворенности граждан, состоящих в кадровых резервах Липецкой области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, качеством обучения"	Возрастающий	ГП	%	87	2022	88	89	90	90	90	90	90	Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области	Ведомственная отчетность

3. Перечень основных мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий

Таблица

N п/п	Наименование основного мероприятия (результата)	Ответственный исполнитель	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значения основного мероприятия (результата) по годам
					значение	год	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	Задача 1 "Развитие муниципальной службы"
1	Основное мероприятие (результат) 1 "Реализованы полномочия в сфере муниципального управления"	Управление внутренней политики Липецкой области	Доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации, от общего числа муниципальных служащих	%	25	2022	26	26,5	26,5	26,5	27	27,5	28
			Доля принятых нормативных правовых актов, соответствующих действующему законодательству, от общего числа принятых муниципальных нормативных правовых актов	%	99,3	2022	99,5	99,6	99,6	99,6	99,7	99,7	99,7
	Задача 2 "Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих области"
2	Основное мероприятие (результат) 2 "Реализован комплекс мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Липецкой области"	Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области	Доля государственных гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию	%	87	2022	89	90	91	91	91	91	91
	Задача 3 "Создание и совершенствование системы работы с кадровыми резервами Липецкой области"
3	Основное мероприятие (результат) 3 "Реализован комплекс мероприятий, направленный на повышение эффективности кадрового резерва"	Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области	Уровень удовлетворенности граждан, состоящих в кадровых резервах Липецкой области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, качеством обучение	%	86	2022	88	89	90	90	90	90	90

4. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий

Таблица

Наименование мероприятия (результата)/источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения по годам реализации, рублей
	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Комплекс процессных мероприятий "Совершенствование государственной гражданской и муниципальной службы Липецкой области" (всего), в том числе:	38 599 134,77	38 599 134,77	38 599 134,77	38 599 134,77	38 599 134,77	38 599 134,77	38 599 134,77	270 193 943,39
Региональный бюджет (всего), из них:	29 964 000,00	29 964 000,00	29 964 000,00	29 964 000,00	29 964 000,00	29 964 000,00	29 964 000,00	209 748 000,00
Консолидированные бюджеты муниципальных образований	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	60 445 943,39
Основное мероприятие (результат) 1 "Реализованы полномочия в сфере муниципального управления", всего, в том числе:	25 599 134,77	25 599 134,77	25 599 134,77	25 599 134,77	25 599 134,77	25 599 134,77	25 599 134,77	179 193 943,39
Региональный бюджет (всего), из них:	16 964 000,00	16 964 000,00	16 964 000,00	16 964 000,00	16 964 000,00	16 964 000,00	16 964 000,00	118 748 000,00
Консолидированные бюджеты муниципальных образований	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	8 635 134,77	60 445 943,39
Основное мероприятие (результат) 2 "Реализован комплекс мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Липецкой области", всего, в том числе:	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	84 700 000,00
Региональный бюджет (всего)	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	12 100 000,00	84 700 000,00
Основное мероприятие (результат) 3 "Реализован комплекс мероприятий направленный на повышение эффективности кадрового резерва", всего, в том числе:	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	6 300 000,00
Региональный бюджет (всего)	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	900 000,00	6 300 000,00

5. Методики расчетов показателей комплекса процессных мероприятий, значения которых не утверждены методиками международных организаций, а также не определяются на основе данных государственного (федерального) статистического наблюдения

Таблица

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Методика расчета	Источник определения значения	Срок представления годовой отчетной информации
1	2	3	4	5	6
1	Показатель 1 Задачи 1 "Количество муниципальных образований (поселения), распространивших передовой опыт по вопросам местного самоуправления"	Ед.	Данный показатель определяется количеством муниципальных образований, подавших заявки на получение дотаций в целях поощрения достижения наилучших значений показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений Липецкой области	Ведомственная отчетность управления внутренней политики Липецкой области	ежегодно, не позднее 1 марта
2	Показатель 1 Задачи 2 "Доля государственных гражданских служащих области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию"	%	Определяется как отношение численности государственных гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, к общей численности государственных гражданских служащих Липецкой области за отчетный год	Ведомственная отчетность управления государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области	декабрь
3	Показатель 1 Задачи 3 "Уровень удовлетворенности граждан, состоящих в кадровых резервах Липецкой области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, качеством обучения"	%	Показатель рассчитывается на основе опроса, проводимого среди граждан, состоящих в кадровых резервах Липецкой области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию	Ведомственная отчетность управления государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области	декабрь