Раздел 3. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за результаты работы за год

Раздел 3. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за результаты работы за год

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения		Размер оценки показателей (в баллах)	Источник информации	Периодичность оценки	Максимальное количество баллов
1	2	3		4	5	6	7
1	Выполнение государственного задания учреждения (количественные показатели) за год	% выполнения	95%	20	отчет руководителя в соответствии с утвержденной формой	ежегодно	20
			94 - 90%	15
			менее 90%	0
2	Выполнение государственного задания учреждения (качественные показатели) за год	% выполнения	95%	20	отчет руководителя в соответствии с утвержденной формой	ежегодно	20
			94 - 90%	15
			менее 90%	0
3	Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня	Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики федерального и городского уровня		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного уровня		3
		Отсутствие фактов личного участия руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня		0
4	Участие специалистов учреждения в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее - конкурсы)	Наличие у специалистов учреждения не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		Участие не менее чем одного специалиста учреждения в федеральных конкурсах		3
		Участие не менее чем одного специалиста учреждения в региональных конкурсах		2
		Отсутствие фактов участия специалистов учреждения в федеральных или региональных конкурсах		0
5	Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории Калининского района Санкт-Петербурга, принявшей участие в организованных учреждением массовых, просветительских мероприятиях по выявлению талантливой молодежи, предусматривающих регистрацию участников, осуществляемых в сфере государственной молодежной политики Санкт-Петербурга, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории Калининского района Санкт-Петербурга	10% и более		10	отчет руководителя	ежегодно	10
		Не менее 7%, но не более 10%		5
		Менее 7%		0
6	Использование федеральной государственной автоматизированной информационной системы "Молодежь России" (далее - ФГАИС "Молодежь России")	В 2024 - 2025 годах: учреждением организована регистрация не менее 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России". С 2026 года: учреждением организована регистрация не менее 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"		10	отчет руководителя, выгрузка из ФГАИС "Молодежь России"	ежегодно	10
		В 2024 - 2025 годах: учреждением организована регистрация от 10% до 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России". С 2026 года: учреждением организована регистрация от 30% до 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"		5
		В 2024 - 2025 годах: учреждением организована регистрация менее 10% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России". С 2026 года: учреждением организована регистрация менее 30% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"		0
7	Доля лиц, занимающихся в учреждении, вовлеченных в добровольческую (волонтерскую) деятельность, зарегистрированных (прошедших идентификацию и аутентификацию) в единой информационной системе в сфере развития добровольчества (волонтерства) (www.dobro.ru) и регулярно (не менее одного раза в месяц) участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности	Не менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении		10	отчет руководителя, информация с www.dobro.ru	ежегодно	10
		Не менее 6%, но менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении		5
		Менее 6% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении		0
8	Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории Калининского района Санкт-Петербурга, систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории Калининского района Санкт-Петербурга	10% и более		10	отчет руководителя	ежегодно	10
		Не менее 6%, но не более 10%		5
		Менее 6%		0
9	Организация регулярного (не менее чем одно мероприятие в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлениям деятельности учреждения	Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями		10	отчет руководителя	ежегодно	10
		Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями		5
		Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями		0
10	Наличие на базе учреждения центра общественного развития "Добро.Центр"	Наличие		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		Отсутствие		0
11	Степень достижения целевого показателя "Доля закупок, которые заказчик осуществил у субъектов малого предпринимательства и социально-ориентированных некоммерческих организаций"	100% и более		10	отчет руководителя, информация из программы АИС ГЗ	ежегодно	10
		менее 100%		0
12	Укомплектование учреждения средствами индивидуальной защиты (в сфере ГО и ЧС, охраны труда)	Укомплектованы в соответствии с нормативными требованиями		10	отчет руководителя с приложением отчета о наличии СИЗ в учреждении по форме	ежегодно	10
		Укомплектованы не в полном объеме		0
13	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	95% и более		20	отчет об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности	ежегодно	20
		90% - 95%		10
		менее 95%		0
14	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной задолженности		5	сведения о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения по состоянию на 31 декабря отчетного года	ежегодно	5
		Наличие просроченной задолженности		0
15	Количественное соотношение специалистов учреждения, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, к административно-управленческому персоналу	Соотношение в штате учреждения специалистов, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, к административно-управленческому персоналу	70% и более	10	отчет руководителя	ежегодно	10
			от 69% до 60%	5
			от 59% до 50%	1
			менее 50%	0
16	Развитие кадрового потенциала	Своевременная организация мероприятий по аттестации сотрудников с целью присвоения/повышения квалификационных категорий. Наличие в учреждении сотрудников, имеющих высшую и первую квалификационную категории		2	отчет руководителя	ежегодно	5
		Создание условий для своевременного (не реже 1 раза в 5 лет) повышения квалификации работников учреждения		1
		Наличие в учреждении работников, получивших (получающих) профессиональное образование, приступивших к работе в течение трех лет по профилю и имеющих стаж работы не более трех лет (и (или) прием на работу молодых специалистов)		2
17	Соответствие специалистов, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики требованиям профессионального стандарта	80% и более		10	отчет руководителя	ежегодно	10

		от 60% до 79%		5
		от 40% до 59%		1
		менее 40%		0
18	Уровень заработной платы специалистов учреждения, соответствующих требованиям профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью", к средней заработной плате работников культуры/образования	70% и более		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		от 60% до 69%		3
		от 50% до 59%		1
		менее 50%		0
19	Проведение наставнической работы со специалистами в учреждении при приеме на работу в течение шести месяцев	Наличие индивидуальных планов наставничества и отчетов по ним		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		Отсутствие индивидуальных планов наставничества		0
20	Доля молодежи Санкт-Петербурга, охваченной мероприятиями по гражданско-патриотическому воспитанию, проводимыми учреждением, от общей численности молодежи, проживающей на территории Калининского района Санкт-Петербурга	20% и более		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		от 10% до 19%		3
		от 9% до 5%		2
		менее 5%		0
21	Доля молодежи Санкт-Петербурга, принимающей участие в мероприятиях в сфере молодежной политики, проводимых учреждением, от общей численности молодежи, проживающей на территории Калининского района Санкт-Петербурга	30% и более		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		от 20% до 29%		3
		от 19% до 10%		2
		менее 10%		0
22	Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении	План выполнен в полном объеме		5	отчет руководителя	ежегодно	5
		План не выполнен		0
Итого								200