Приложение N 2. Портфолио лица, претендующего на зачисление в кадровый резерв управленческих кадров медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чеченской Республики

Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве управленческих
кадров медицинских организаций, подведомственных
Министерству здравоохранения Чеченской Республики,
утвержденному приказом Минздрава ЧР
от 26 декабря 2023 г. N 391

Портфолио
лица, претендующего на зачисление в кадровый резерв управленческих кадров медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чеченской Республики

N п/п	Раздел	Информация
1	Общие сведения	Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения; Субъект Российской Федерации; Место работы (наименование медицинской организации, структурное подразделение, должность).
2	Сведения об образовании, опыте работы и наградах	Информация: об окончании вуза (с реквизитами диплома); об аккредитации специалиста или сертификата специалиста; о присвоении квалификационной категории; о стаже работы по специальности; об опыте работы на руководящих должностях; о наградах, грамотах, благодарственных письмах; о присвоении ученой степени; о присвоении ученого звания. *
3	Личный вклад в развитие медицинской организации / отрасли здравоохранения	Сведения о мероприятиях, участником или организатором которых было лицо, претендующее на зачисление в Резерв, принесших ценность медицинской организации/отрасли здравоохранения (указать, в чем ценность).
4	Непрерывное профессиональное развитие	Сведения о дополнительном профессиональном образовании по организации здравоохранения и общественному здоровью за последние пять лет: о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке; об участии в образовательных и научных мероприятиях (семинарах, конференциях и других мероприятиях); об опубликованных статьях, иных печатных работах; о правах на результаты интеллектуальной деятельности (патентах, авторских свидетельствах и других результатах интеллектуальной деятельности).
5	План профессионального развития	На трехлетний период
6	Дополнительная информация (при наличии)
Результаты конкурсного отбора (вносятся секретарем Комиссии)
7	Базовая оценка личных достижений	Количество баллов
8	Результат выполнения тестовых заданий	Количество баллов
9	Решение ситуационной задачи	Количество баллов
10	Результат собеседования	Количество баллов
11	Итоговый результат	Количество баллов
12	Заключение экспертной комиссии по формированию кадрового резерва управленческих кадров	Варианты: включить в Резерв/включить в Резерв при условии обучения и повторной оценки компетенций/отклонить кандидатуру. Резерв на должность (указать наименование должности). Рекомендации по траектории индивидуального профессионального развития (при наличии).

______________________________

^* В случае предоставления копий документов необходимо указать реквизиты документа, количество листов прилагаемой копии.