Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 20 декабря 2023 г. N 5254 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 12 января 2017 года N 26 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений художественно-эстетической направленности, осуществляющих образовательную деятельность на территории городского округа город Дзержинск Нижегородской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468 "Об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области" и Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 12 января 2017 года N 26 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений художественно-эстетической направленности, осуществляющих образовательную деятельность на территории городского округа город Дзержинск Нижегородской области" (далее - Положение) следующие изменения:

1) пункт 3.9 Положения изложить в следующей редакции:

"3.9. Руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания с наименованиями "Народный", "Заслуженный" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, вне зависимости от сферы деятельности в которой присвоено почетное звание и почетные звания "Ветеран сферы воспитания и образования" и "Мастер спорта международного класса", а также ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти в виде нагрудных знаков или медалей, предусматривается персональная повышающая надбавка за почетное звание, ведомственные награды в размере 10% от должностного оклада. Применение персональной повышающей надбавки для руководителя и заместителей руководителя не зависит от соответствия почетного звания, ведомственной награды профилю организации.";

2) пункт 1.2 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Минимальный оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 927

";

3) пункт 1.3 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	5 264
2 квалификационный уровень	1,05	5 555

";

4) пункт 1.4 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников.

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	12 188
2 квалификационный уровень	1,11	13 541
3 квалификационный уровень	1,17	14 219
4 квалификационный уровень	1,22	14 897

";

5) пункт 1.5 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.5. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	8 152
2 квалификационный уровень	1,04	8 492
3 квалификационный уровень	1,09	8 832

";

6) пункт 1.10 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.10. Педагогическим работникам образовательных организаций, имеющим почетные звания с наименованиями "Народный", "Заслуженный" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, вне зависимости от сферы деятельности в которой присвоено почетное звание и почетные звания "Ветеран сферы воспитания и образования" и "Мастер спорта международного класса", а также ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти в виде нагрудных знаков или медалей, предусматривается персональная повышающая надбавка за почетное звание, ведомственные награды в размере 10% к должностному окладу (ставке заработной платы). Применение персональной повышающей надбавки не зависит от соответствия педагогической деятельности при преподавании дисциплин.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

7) пункт 2.1 приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"2.1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (в виде надбавок, определенных приложением 1 к Положению);

- премиальные выплаты по итогам конкретной работы;

- выплаты за работу в образовательных организациях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

- выплата молодым специалистам.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

8) дополнить пункт 2.1 приложения 3 к Положению подпунктом 2.1.4 следующего содержания:

"2.1.4. Выплата молодым специалистам в размере 3000 рублей ежемесячно устанавливается выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятым на работу на постоянной основе на педагогические должности в учреждения образования Нижегородской области в течение двух лет после получения документа об образовании, возраст которых не превышает 30 лет включительно. Период выплат - ежемесячно, в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности (в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).";

9) таблицу в приложении 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по профессии	Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей
1.	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" (костюмер)		10 538
2.	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень (настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов ЕТКС)	1,0	11 626
2.2.	2 квалификационный уровень	1,06	12 354
2.3.	3 квалификационный уровень	1,12	13 080
3.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор)		12 794
4.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (библиотекарь, библиограф, звукооператор, художник-конструктор и другие)		14 327
5.	ПКГ "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии" (заведующий отделом (сектором) библиотеки, заведующий отделом (сектором) музея, звукорежиссер и другие)		16 037

".

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года, за исключением подпунктов 7) и 8) пункта 1.

Действие подпунктов 7) и 8) пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа, курирующего вопросы образования, культуры, спорта, молодежной и социальной политики.

Глава города

И.Н. Носков