Постановление Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1066-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:

в разделе 3:

пункт 3.3 дополнить словами "и специальной краевой выплаты";

пункт 3.4.4 изложить в следующей редакции:

"3.4.4. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу) руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются на год и выплачиваются ежемесячно, за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск:

за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере 75 процентов от оклада (должностного оклада);

за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается и выплачивается ежемесячно.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами, до установления указанной выплаты.

Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

ПН = Зп x Ккв, где (1)

ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;

Ккв - коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.

При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:

региональной выплаты, персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работникам на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);

специальной краевой выплаты;

персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.";

дополнить пунктом 3.4.6 следующего содержания:

"3.4.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, (2)

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (3)

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сороковой пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в пункте 3.5 цифры "25" заменить цифрами "26,9";

в пункте 3.6:

в абзацах втором и третьем слова "24 должностных оклада" заменить словами "26,2 должностных оклада";

в абзаце четвертом слова "25 должностных окладов" заменить словами "26,9 должностных оклада";

в абзаце пятом слова "23 должностных оклада" заменить словами "25,2 должностных оклада";

в абзаце первом и втором пункта 3.7 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "стимулирующих выплат, за исключением специальной краевой выплаты,".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Абзацы двадцать седьмой - сороковой пункта 1 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

С.В. Верещагин