Постановление Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1067-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае:

в разделе 4:

в пункте 4.2:

в абзацах первом, пятом слова "за исключением персональных выплат," заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты,";

абзац шестой дополнить словами ", специальной краевой выплаты";

в пункте 4.2.1:

в абзацах первом, восьмом слова "за исключением персональных выплат," заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты,";

в абзаце одиннадцатом слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в абзаце восемнадцатом слова "с учетом сумм компенсационных и персональных выплат" заменить словами "с учетом сумм компенсационных и персональных выплат, специальной краевой выплаты";

пункт 4.12.1. изложить в следующей редакции:

"4.12.1. Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле N 4:

ПН = Зп x Ккв,

где:

ПН - размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;

Ккв - коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента дополнительной компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года, за исключением должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" первого квалификационного уровня, для которых Ккв устанавливается в размере 0,59.

При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:

региональной выплаты;

персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

специальной краевой выплаты.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.";

дополнить пунктом 4.14 следующего содержания:

"4.14. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников Учреждения.

Работникам Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Работникам Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле N 5:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях или надбавки за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле N 6:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац сороковой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника Учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника Учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац сорок третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в разделе 5:

в пункте 5.5:

абзац первый дополнить словами ", специальной краевой выплаты";

в абзаце втором цифры "28,7" заменить цифрами "31,0";

в разделе 6:

пункт 6.1. дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата.";

дополнить пунктом 6.1.4 следующего содержания:

"6.1.4. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле N 7:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац шестидесятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле N 8:

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника Учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника Учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац семидесятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Абзацы тридцать первый - сорок четвертый, пятьдесят седьмой - шестьдесят девятый пункта 1 постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду Абзацы тридцать первый - сорок четвертый, пятьдесят седьмой - семидесятый пункта 1 постановления

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

С.В. Верещагин