Глава 5. Порядок и условия установления иных выплат

Глава 5. Порядок и условия установления иных выплат

1. К иным выплатам относится:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по основному месту работы (основной занимаемой должности) в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера в ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае принятия на работу лиц (в том числе путем заключения срочного трудового договора), ранее замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сургутского района, и лиц, ранее работавших в муниципальных учреждениях Сургутского района, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в полном объёме при условии предоставления справки с прежнего места работы о неполучении единовременной выплаты к отпуску (любой формы) в текущем финансовом году.

2.1. Расчёт месячного фонда для оплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на дату начала отпуска.

2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется пропорционально отработанному времени:

- руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру вновь принятым на работу (в том числе по срочному трудовому договору, заключенному сроком более двух месяцев или в порядке перевода), не отработавшим полный календарный год;

- руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, приступившим к работе по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в полном объёме при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру:

- принятым на работу по совместительству;

- заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

- уволенным за виновные действия;

- находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

4. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, включающего в себя:

- должностной оклад;

- ежемесячную надбавку за сложность и напряжённость в труде;

- доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- ежемесячное премирование;

- процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, скорректированного на фактически отработанное время в условиях неполного рабочего времени.