Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 10 августа 2023 г. N 1884 "О внесении изменений в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Сарова", утвержденный постановлением Администрации города Сарова от 21.11.2014 N 4838"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте наименования допущена опечатка. Вместо "21.11.2014" имеется в виду "28.11.2014"

В соответствии со ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 36 Устава городского округа город Саров Нижегородской области:

1. Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Сарова", утвержденный постановлением Администрации города Сарова от 21.11.2014 N 4838 (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Сарова от 20.01.2022 N 65) (далее - Порядок), следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "28 ноября 2014 г."

1.1. Пункт 3 Порядка изложить в новой редакции:

"3. Порядок определяет перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения и лицам, назначенным исполняющими обязанности руководителя учреждения, в случаях, предусмотренных пунктом 3 ¹ Порядка, а также критерии их формирования.".

1.2. Порядок дополнить пунктом 3 ¹ следующего содержания:

"3 ¹. Выплаты стимулирующего характера лицам, назначенным исполняющими обязанности руководителя учреждения, осуществляются в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Порядком для руководителя учреждения, за следующие периоды:

а) со дня окончания срочного трудового договора с руководителем учреждения до дня заключения трудового договора с руководителем учреждения по основаниям, предусмотренным законодательством;

б) со дня предоставления руководителю учреждения отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет до дня окончания отпуска;

в) на период длительного лечения руководителя учреждения в случае, если срок временной нетрудоспособности составил 3 месяца и более.".

1.3. Строку 1.4 таблицы 1 приложения 3 к Порядку изложить в новой редакции:

"

1.4	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности	целевые показатели не достигнуты	0
		целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению	1
		целевые показатели достигнуты	5
		наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)	-5

".

1.4. Строку 1.4 таблицы 1 приложения 4 к Порядку изложить в новой редакции:

"

1.4	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности	целевые показатели не достигнуты	0
		целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению	1
		целевые показатели достигнуты	5
		наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)	-5

".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

3. Управлению делами Администрации города Сарова:

3.1. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Сарова в сети Интернет;

3.2. направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Сарова Жукову М.В.

Глава города Сарова

А.А. Сафонов