Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2023 г. N 15-4/ООГ-5512
Департамент условий и охраны труда в соответствии с компетенцией рассмотрел Ваше обращение N ОГ-55980 от 11 декабря 2023 г., поступившее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации из Аппарата Правительства Российской Федерации, и сообщает следующее.
С 27 ноября 2023 г. проводились технические работы по переводу Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда, а также Информационной системы тестирования экспертов по специальной оценке условий труда (далее - Системы) на обновленную техническую платформу, в связи с чем сервисы Систем были временно не доступны.
С 27 декабря 2023 г. сервисы Систем доступны для пользователей в соответствии с предусмотренным законодательством функционалом.
Доступ к Системам для пользователей осуществляется посредством личного кабинета по охране труда работодателя (ЛКОТ), расположенном на официальном сайте Минтруда России.
Дополнительная информация в части осуществления доступа в Систему для представителей организаций, проводящих специальную оценку условий труда, представлена по ссылке: https://akot.rosmintrud.ru/LoginInfo.
Информируем, что алгоритм представления в Систему сведений о проведении специальной оценки условий труда в период отсутствия доступа в Системы будет размещен во ФГИС СОУТ в возможно короткий срок.
В порядке информации также сообщаем, что вышеуказанная информация доведена до Роструда в установленном порядке.
По вопросам технического характера необходимо обратиться в техническую поддержку ФГИС СОУТ ( +7 (495) 587-88-89 доб.: 0000, fgissout-sp@mintrud.gov.ru).
Приносим извинения за доставленные неудобства.
Заместитель директора Департамента условий |
А.А. Воротилкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2023 г. N 15-4/ООГ-5512
Опубликование:
-