Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 14 августа 2020 N 16
(в ред. от 9 января 2024 года N 1)
Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт" и его руководителя
N |
Наименование показателя |
Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы) |
Критерии оценки выполнения контрольных показателей |
Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области |
Методика расчета показателя |
|
Ежемесячное премирование | ||||||
1 |
Соблюдение запланированных сроков начала обучения учебных групп отдельных категорий граждан |
50% |
Отсутствие в течение отчетного месяца фактов начала обучения учебных групп позднее запланированного срока более чем на 10 рабочих дней |
Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
Рассчитывается прямым счетом на основании ежемесячно представляемых ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" данных о запланированных и фактических датах начала обучения учебных групп |
|
2. |
Соответствие деятельности образовательной организации дополнительного образования требованиям законодательства |
50% |
Отсутствие невыполненных предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе) |
Структурные подразделения комитета |
Рассчитывается прямым счётом |
|
Квартальное премирование |
|
|||||
1 |
Доля безработных граждан, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования |
30% |
75% |
Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
Рассчитывается по формуле:
Д зоб=К зоб/К об.100%,
где: Д зоб. - доля занятых обученных безработных (%); К зоб - количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года), и являющихся занятыми (чел.); К об - количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года) по данным раздела 8 отчетной статистической формы 2Т, рассчитываемой в ПК "Катарсис" (чел.). |
|
2 |
Исполнение государственного задания в части плановых объемных показателей по мероприятиям профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан |
40% |
I квартал - 12% II квартал - 40% III квартал - 60% IV квартал - 100% |
Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
Д зав.об. = Кзав.об. / К план.об. *100%, где:
Д зав.об. - доля граждан, завершивших обучение по государственному заданию в отчетном периоде (%); К зав.об. - общее количество граждан отдельных категорий, завершивших обучение в отчетном периоде (чел.); К план.об. - общее количество граждан указанных категорий, запланированных к обучению в отчетном году (чел.) |
|
3 |
Процент исполнения перечисленной субсидии на финансовое обеспечение государственного задания |
20% |
I квартал - 90% II квартал - 93% III квартал - 97% IV квартал - 100% |
Финансово-экономический отдел |
Рассчитывается прямым счётом |
|
4 |
Удовлетворенность получателей услуг (работ) о |
10% |
Удовлетворено не менее 90% получателей услуг (работ) |
Структурные подразделения комитета |
Рассчитывается прямым счётом |
|
Ежегодное премирование | ||||||
1 |
Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
25% |
Своевременное размещение информации в соответствии с законодательством |
Структурные подразделения комитета |
Рассчитывается прямым счётом |
|
2 |
Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами |
50% |
Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие |
Структурные подразделения комитета |
Рассчитывается прямым счётом |
|
3 |
Соответствие реализуемых программ обучения безработных граждан актуальным и перспективным потребностям рынка труда Ленинградской области |
25% |
Доля приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение безработных граждан в отчетном году Не менее 85% |
Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
Д обуч.приор=К обуч.приор/К общ.приор*100%, где:
Д обуч.приор. - доля приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение, (%); К обуч.приор - количество программ обучения, соответствующих приоритетным профессиям для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение (ед.); К общ.приор - общее количество приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по перечню, утвержденному комитетом (ед.) |
|
Депремирование | ||||||
1 |
Наличие нарушений |
до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% неисполнение поручений председателя до 50% |
Количество установленных нарушений |
Структурные подразделения комитета |
|
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 9 января 2024 г. N 1 "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.