Раздел III. Требования к порядку выполнения муниципальной работы и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения муниципальной работы
и качеству муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения муниципальной работы.

1.1. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа выполняется на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа Югры.

Муниципальная работа является общедоступной для физических лиц в возрасте от 6 до 12 лет (включительно), проживающих на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, независимо от пола, национальности, образования, социального положения (далее - потребители муниципальной работы).

Направления деятельности в рамках выполнения муниципальной работы "Организация и проведение мероприятий, направленных на выявление и развитие одаренных в спорте детей":

- выявления предрасположенности детей, подростков и молодежи к занятию определенным видом спорта;

- тестирование уровня физической подготовленности;

- привлечение к занятиям физической культурой и спортом детей, подростков и молодежи.

1.2. Формы выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа выполняется в форме тестирования на аппаратно-программном комплексе.

1.3. Содержание выполняемой муниципальной работы и последовательность действий, осуществляемых в процессе выполнения работы.

Содержанием выполнения муниципальной работы является реализация тестирования на аппаратно-программном комплексе.

Содержание тестирования и сроки тестирования определяются положением, разработанным и утвержденным муниципальным учреждением, выполняющим муниципальную работу.

2. Требования к качеству условий выполнения муниципальной работы.

2.1. Требования к муниципальным учреждениям, выполняющим муниципальную работу, регламентации их деятельности.

Муниципальные учреждения, выполняющие муниципальную работу, должны иметь:

- устав учреждения;

- локальные акты, регламентирующие выполнение муниципальной работы;

- утвержденные планы работы;

- квалифицированные кадры для выполнения муниципальной работы;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- коллективный договор;

- утвержденный план финансово-хозяйственной деятельности;

- медицинское сопровождение.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения муниципальной работы:

Работники муниципальных учреждений и потребители муниципальной работы при нахождении в муниципальных учреждениях в процессе выполнения муниципальной работы должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты муниципального учреждения, регламентирующие правила и порядок их поведения.

Все работники муниципальных учреждений обязаны соблюдать требования профессиональной этики при выполнении муниципальной работы.

2.3. Общие требования к технологии выполнения муниципальной работы.

2.3.1. Муниципальные учреждения обеспечивают наличие разработанной и утвержденной документации, обеспечивающей качественное выполнение муниципальной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.2. Техническое оснащение муниципальных учреждений должно соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Муниципальные учреждения обеспечивают безопасные условия для выполнения муниципальной работы и осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спортивные объекты, имущество, находящиеся в оперативном управлении муниципальных учреждений, должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил противопожарного режима в Российской Федерации, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой муниципальной работы.

2.3.3. Расчет показателей, характеризующих качество муниципальной работы, осуществляется на основании удовлетворенности потребителей качеством предоставляемых услуг.

2.3.4. Расчет показателей, характеризующих объем муниципальной работы, осуществляется в соответствии с пофамильным списком потребителей на основании заявлений, поступивших в муниципальное учреждение в текущем периоде.

3. Требования к квалификации персонала муниципальных учреждений, выполняющих работу.

3.1 Муниципальные учреждения должны располагать необходимым количеством специалистов в соответствии со штатным расписанием.

3.2. Каждый специалист для выполнения должностных обязанностей должен обладать соответствующими знаниями и опытом, иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку.

3.3. При выполнении муниципальной работы специалисты муниципальных учреждения обязаны проявлять максимальную вежливость, внимание, терпение, по существу отвечать на все вопросы потребителей муниципальной работы и посетителей либо перенаправлять к специалисту, который предоставит полную и квалифицированную информацию по существу вопроса.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с официальным текстом документа