Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников Управления образования администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в новой редакции

Приложение
к постановлению администрации
Прикубанского муниципального района
от 07.07.2023 N 297

Положение
об условиях оплаты труда работников Управления образования администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в новой редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников Управления образования администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы (далее - работники), разработаны с учетом рекомендаций Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденных приказом от 27.08.2008 N 450н.

1.2. Условия оплаты труда работников определены в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Годовой фонд оплаты труда работников отдела состоит из:

- размера окладов (должностных окладов);

- условий и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада должностного оклада работника и иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы про основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

2. Условия оплаты труда инспектора по контролю за исполнением поручений, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащий

2.1. Размер должностного оклада инспектора по контролю за исполнением поручений, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащий, устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности к соответствующей профессиональной квалификационной группе:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Оклад должностной в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	Инспектор по контролю за исполнением поручений	5500,00

2.2. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты инспектору по контролю за исполнением поручений:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 180% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 90% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

3. Условия труда отдела бухгалтерии: главного бухгалтера, юрисконсульта, специалиста по кадрам, осуществляющих профессиональную деятельность по должности служащий

3.1. Размер должностного оклада: главного бухгалтера, юрисконсульта, специалиста по кадрам, осуществляющих профессиональную деятельность по должности служащий, устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности к соответствующей профессиональной группе:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Оклад должностной в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
2 квалификационный уровень	Главный бухгалтер	5590,91
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	Специалист по кадрам	4576,82
1 квалификационный уровень	Юрисконсульт	5500,00

3.2. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты главному бухгалтеру:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 250% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 100% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

3.3. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты специалисту по кадрам и главному экономисту:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 200% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 90% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

3.4. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты юрисконсульту:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 180% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 90% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

4. Условия оплаты труда начальника, заведующего методическим кабинетом, методиста, библиотекаря

4.1. Размер должностного оклада начальника, заведующего методическим, методиста, библиотекаря устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности	Оклад должностной в рублях
Начальник отдела по дошкольному и дополнительному образованию	5500,00
Заведующий методическим кабинетом	4900
Методист	4200
Библиотекарь	4200

4.2. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты начальнику отдела по дошкольному и дополнительному образованию:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 200% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 100% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

4.3. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты заведующему методическим кабинетом:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 200% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 100% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

4.4. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты методистам, библиотекарю:

- выплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 180% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 90% должностного оклада;

- выплата за стаж непрерывной работы в Управлении образования:

от 1 до 2 лет - до 5%

от 2 до 5 лет - до 10%

от 5 до 10 лет - до 15%

от 10 лет - до 20%

5. Условия оплаты труда водителя, уборщика служебных помещений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочий

5.1. Размер оклада водителя автомобиля, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочий, устанавливается в зависимости от присвоенного ему квалификационного разряда:

Квалификационный уровень	Наименование профессии, квалификационный разряд	Оклад в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля 4 разряда	3227
2 квалификационный уровень	Уборщик служебных помещений	3166

5.2. Устанавливаются следующие компенсационные выплаты водителю автомобиля и уборщику служебных помещений:

- выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- за ненормированный рабочий день в размере 50% оклада;

- уборщику служебных помещений за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 25% оклада.

5.3. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты водителю автомобиля:

1-ый класс - 25% оклада;

2-ой класс - 10% оклада;

- за сложность, напряженность и особые условия труда в размере 145% оклада;

- за безаварийную работу и поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автотранспортного средства в размере 40% оклада;

- материальная помощь водителю 200%.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Из фонда оплаты труда работникам выплачивается материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 2 окладов (должностных окладов) на основании письменного заявления работника.

По итогам работы могут быть выплачены премии в пределах имеющихся средств. При определении размера премии учитывается:

- успешное и добросовестное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и квалификационным требованиями, в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

И.о. заместителя главы администрации муниципального района - управделами

Х.Б. Хасанов