Приложение. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в Петровском муниципальном округе Тамбовской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Приложение
Утверждено
решением Совета депутатов
Петровского муниципального округа
Тамбовской области
от 14.12.2023 N 108

Положение
о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в Петровском муниципальном округе Тамбовской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Настоящее Положение в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", Законами Тамбовской области от 02.07. 2008 N 399-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области", от 10.05.2023 N 307-З "О преобразовании всех поселений, входящих в состав Петровского района Тамбовской области" устанавливает порядок выплаты денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в Петровском муниципальном округе Тамбовской области, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - Петровский муниципальный округ; лица, замещающие муниципальные должности).

1. К лицам, замещающим муниципальные должности в Петровском муниципальном округе относятся:

- председатель Совета депутатов Петровского муниципального округа Тамбовской области;

- глава Петровского муниципального округа Тамбовской области;

- председатель Контрольно-ревизионной комиссии Петровского муниципального округа Тамбовской области.

2. Денежное вознаграждение лицам, замещающим муниципальные должности в Петровском муниципальном округе выплачивается за счет средств бюджета Петровского муниципального округа в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления, в котором данные лица замещают муниципальные должности, и состоит из:

ежемесячного должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи;

единовременной премии.

3. Размеры ежемесячных должностных окладов и коэффициентов ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в размерах и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

6. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается в размере двух должностных окладов.

Порядок осуществления материальной помощи устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

7. Лицам, замещающим муниципальные должности, в целях повышения материальной заинтересованности и ответственности за реализацию полномочий, в течение года выплачивается единовременная премия в размере, не превышающем 5 (пяти) денежных вознаграждений.

Порядок премирования лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.