Приложение N 3. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

Утвержден
решением Совета МР "Усть-Куломский"
от 14 декабря 2023 года N XXVII-445
(Приложение N 3)

Порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

1. Настоящий Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский", уровня их ответственности по выполнению возложенных на Контрольно-счетную комиссию муниципального района "Усть-Куломский" полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах и должностных инструкциях, достижения результатов от организации контроля и исполнения решений, принимаемых Советом муниципального района "Усть-Куломский", материального стимулирования муниципальных служащих.

2. Муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно.

4. Работникам, проработавшим неполный месяц, выплата премии производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.

5. Премирование муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский" производится на основании приказа председателя Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский".

6. При решении вопроса о выплате премии конкретному работнику учитывается:

1) своевременное и качественное выполнение установленных должностных обязанностей, оперативность и профессионализм в достижении значимых результатов при их исполнении;

2) предоставление инициативных предложений, способствующих более эффектному решению вопросов в установленной сфере деятельности;

3) оперативная и качественная подготовка аналитических, информационных, отчетных и методических материалов;

4) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

5) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции обязанностей и поручений или обязанностей отсутствующего работника;

6) особый режим работы (проведение проверок за пределами рабочего времени);

7) своевременная и качественная подготовка проектов решений Совета муниципального района "Усть-Куломский", распоряжений председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере, установленном решением Совета муниципального района "Усть-Куломский" "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

8. Премия выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

9. Премия может быть не выплачена или уменьшен ее размер муниципальным служащим, допустившим упущения в работе в случаях:

1) невыполнение должностных обязанностей;

2) некачественной подготовки документов, нарушение правил ведения делопроизводства;

3) нарушение сроков представления информации, установленной отчетности, предоставление недостоверной информации, некачественное выполнение поручений председателя при отсутствии уважительных причин;

4) неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, от организаций, граждан, нарушение сроков подготовки ответов;

5) некачественного, несвоевременного выполнения планов работы, распоряжений и поручений председателя;

6) несоблюдение служебной дисциплины;

10. Невыплата или уменьшение размера премии производится приказом председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" на основании объяснительных записок работников, допустивших упущения в работе, предложения членов комиссии по вопросам премирования работников Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

Для установления оснований начисления, снижения размера или невыплаты премий создается комиссия по вопросам премирования работников Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

11. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе за счет сумм межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке, денежные средства по приказу председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" могут использоваться на выплату муниципальным служащим премий за полугодие и (или)календарный год.