Приложение N 5. Перечень и предельные размеры доплат за дополнительную работу

Приложение N 5
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных организаций, входящих
в систему образования муниципального
округа Шурышкарский район,
подведомственных Управлению
культуры, спорта, молодежной политики
и туризма Администрации
Шурышкарского района

Перечень
и предельные размеры доплат за дополнительную работу

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Заведование отделом по направлению отделений, методическим объединением, учебным, методическим кабинетом, мастерской	10% от должностного оклада (ставки)	при наличии приказа об осуществлении заведования отделом, методическим объединением, учебным, методическим кабинетом, мастерской	ежемесячно
2.	Выполнение обязанностей классного руководителя	до15% от должностного оклада (ставки)	при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя	ежемесячно
3.	Проверка письменных работ по предметам: история музыки, музыкальная литература, сольфеджио, рисунок	5% от должностного оклада (ставки)	при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: история музыки, музыкальная литература, сольфеджио, рисунок	ежемесячно

Примечания

1. Доплата за дополнительную работу устанавливается работникам, непосредственно занятым ее выполнением.

2. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящую к двум видам работ, по которым производится повышение, указанное в настоящем приложении, ему устанавливается доплата за дополнительную работу по двум основаниям.

3. По видам работ, указанным в пункте 3 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на количество соответствующих часов нагрузки преподавателя и определяется дополнительным соглашением к трудовому договору.

4. По видам работ, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на должностной оклад (ставку) без учета фактического объема нагрузки работника.