Приказ Службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 10 января 2024 г. N 2 "О внесении изменений в приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 11.12.2015 N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 10 января 2024 г. N 2
"О внесении изменений в приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 11.12.2015 N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края", пунктами 3.67, 3.69, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2015 N 152-п, приказываю:

1. Внести в приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 11.12.2015 N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края":

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения (далее в настоящем разделе - работники), в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

персональные выплаты;

выплаты по итогам работы;

специальная краевая выплата.";

в пункте 4.2 слова "стимулирующего характера" заменить словами "стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, указанных в пунктах 4.5.1, 4.5.2 Положения, специальной краевой выплаты,";

в пункте 4.3 слова "персональных выплат" заменить словами "персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 4.4:

в абзаце первом слова "персональных выплат" заменить словами "персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в абзаце семнадцатом слова "персональных выплат" заменить словами "персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в абзаце двадцать первом слова "персональной выплаты" заменить словами "персональной выплаты, специальной краевой выплаты";

дополнить пунктом 4.5.3 следующего содержания:

"4.5.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда Учреждения, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в пункте 5.4 слова "качества деятельности Учреждения" заменить словами "качества деятельности Учреждения, за исключением специальной краевой выплаты,";

пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата.";

дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания:

"6.2.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения.

Заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному заместителем руководителя Учреждения, главным бухгалтером Учреждения времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац сорок третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац сорок седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда Учреждения, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац сорок восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац сорок девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятидесятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата заместителя руководителя Учреждения или главного бухгалтера Учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата заместителя руководителя Учреждения или главного бухгалтера Учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

4. Абзацы двадцать первый - тридцать четвертый, сорок третий - пятьдесят шестой пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Руководитель службы

П.Е. Гутенков