Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 25 декабря 2023 г. N 1718-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга"
- Приложение N 1. Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга
- Приложение N 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, за исключением руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
Приложение N 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, за исключением руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
Приложение N 1
к Положению о порядке оценки
эффективности труда работников
учреждений по делам молодежи,
подведомственных администрации
Приморского района Санкт-Петербурга
Показатели и критерии
оценки эффективности труда работников учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, за исключением руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
-
Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)
-
Раздел 2. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся обеспечивающих специалистов, служащих, рабочих)