Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 25 декабря 2023 г. N 1718-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга"
- Приложение N 1. Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга
- Приложение N 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
Приложение N 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
Приложение N 2
к Положению о порядке оценки
эффективности труда работников
учреждений, подведомственных
администрации Приморского района
Санкт-Петербурга
Дополнительные показатели и критерии
оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
-
Раздел 1. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)
-
Раздел 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью, специалистов по организации и проведению молодежных мероприятий)
-
Раздел 3. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся методистов, психологов, юрисконсультов (осуществляющих консультирование молодежи по правовым вопросам), специалистов по связям с общественностью)