Раздел 3. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся методистов, психологов, юрисконсультов (осуществляющих консультирование молодежи по правовым вопросам), специалистов по связям с общественностью)
|
N
п/п
|
Показатели
|
Критерии
|
|
3.1
|
Осуществление в отчетном периоде наставничества в отношении других работников учреждения
|
Осуществление наставничества в отношении одного или более работников надлежащим образом
|
|
Отсутствие фактов осуществления наставничества в отношении работников
|
|
3.2
|
Повышение образовательного уровня
|
Получение высшего образования или прохождение профессиональной переподготовки
|
|
Получение среднего образования или прохождение курсов повышения квалификации длительностью не менее 40 часов
|
|
Прохождение курсов повышения квалификации длительностью от 16, но менее 40 часов
|
|
Отсутствие фактов повышения образовательного уровня
|
|
3.3
|
Обеспечение обратной связи с лицами, которым оказаны консультации (отзывы целевой аудитории) (кроме специалистов по связям с общественностью)
|
Осуществление указанной деятельности надлежащим образом
|
|
Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности
|
|
3.4
|
Осуществление медиапланирования (для специалистов по связям с общественностью)
|
Осуществление указанной деятельности надлежащим образом
|
|
Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности
|
|
3.5
|
Организация регулярного (не менее одного мероприятия в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлению деятельности (для специалистов по связям с общественностью)
|
Осуществление указанной деятельности надлежащим образом
|
|
Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности
|
|
3.6
|
Разработка методических материалов, положений (для методистов)
|
Осуществление указанной деятельности надлежащим образом
|
|
Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности
|
|
3.7
|
Вовлечение молодежи в общественно полезную деятельность в рамках ведения консультационной работы (для психологов)
|
Достижение целевого значения вовлеченных молодых людей
|
|
Не достижение целевого значения вовлеченных молодых людей
|
|
3.8
|
Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)
|
Исполнение в полном объеме и надлежащего качества
|
|
Наличие одного замечания
|
|
Наличие двух и более замечаний
|
|
3.9
|
Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)
|
Исполнение в полном объеме и надлежащего качества
|
|
Наличие одного замечания
|
|
Наличие двух и более замечаний
|
|
3.10
|
Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)
|
Достижение
|
|
Не достижение
|
|
3.11
|
Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей
|
Отсутствие
|
|
Наличие
|
|
3.12
|
Соответствие одному из случаев осуществления иных стимулирующих выплат, установленных коллективным договором, соглашением, локальным правовым актом учреждения
|
Соответствие
|
|
Несоответствие
|
|
3.13
|
Выполнение особо важного задания в отчетном периоде
|
Надлежащее исполнение особо важного задания
|
|
Отсутствие факта исполнения особо важного задания
|
|
3.14
|
Выполнение мероприятий, направленных на выполнение государственного задания (количественные показатели) по направлениям деятельности, за оцениваемый период
|
Выполнение планового показателя К1 на 100%
|
|
Выполнение планового показателя К1 на 97,5% или более, но менее 100%
|
|
Выполнение планового показателя К1 на 95% или более, но менее 97,5%
|
|
Выполнение планового показателя К1 < 95%
|
|
3.15
|
Выполнение мероприятий, направленных на выполнение государственного задания (качественные показатели) по направлениям деятельности, за оцениваемый период
|
Выполнение планового показателя К2 на 100%
|
|
Выполнение планового показателя К2 на 97,5% или более, но менее 100%
|
|
Выполнение планового показателя К2 на 95% или более, но менее 97,5%
|
|
Выполнение планового показателя К2 < 95%
|
