Приложение. Порядок ведения отраслевого резерва Департамента лесного хозяйства Томской области

Приложение
к приказу
Департамента лесного хозяйства
Томской области
от 10.01.2024 N 1

Порядок
ведения отраслевого резерва Департамента лесного хозяйства Томской области

1. Настоящий Порядок ведения отраслевого резерва Департамента лесного хозяйства Томской области (далее - Порядок) определяет процедуру и форму ведения отраслевого резерва Департамента лесного хозяйства Томской области (далее - отраслевой резерв) для замещения вакантных должностей руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент лесного хозяйства Томской области (далее - Департамент).

2. Включение в отраслевой резерв осуществляется по результатам конкурсов на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и конкурсов на включение в отраслевой резерв Департамента, проводимых в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 N 86а "О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений".

3. Включение в отраслевой резерв оформляется распоряжением Департамента. Проект распоряжения о включении в отраслевой резерв подготавливается отделом кадров Департамента не позднее 5 рабочих дней с даты проведения итогового заседания конкурсной комиссии по проведению конкурсов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Срок нахождения кандидата в отраслевом резерве составляет три года со дня издания распоряжения Департамента.

5. Исключение из отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента. Проект распоряжения об исключении из отраслевого резерва подготавливается отделом кадров Департамента не позднее 5 рабочих дней с даты поступления информации, указанной в пункте 6 настоящего Порядка.

6. Основаниями для исключения из отраслевого резерва являются:

1) назначение лица, включенного в отраслевой резерв, на должность руководителя областного государственного учреждения;

2) выявление факта представления лицом, включенным в отраслевой резерв, подложных документов либо заведомо ложных сведений для участия в конкурсе, указанном в пункте 2 настоящего Порядка;

3) поступление от лица, включенного в отраслевой резерв, заявления об исключении из отраслевого резерва;

4) истечение установленного срока пребывания лица в отраслевом резерве;

5) смерть лица, включенного в отраслевой резерв;

6) осуждение лица, включенного в отраслевой резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу.

7. Ведение отраслевого резерва осуществляется отделом кадров Департамента.

Отраслевой резерв ведется путем формирования электронной базы данных и базы данных на бумажном носителе на основании распоряжений Департамента о включении в отраслевой резерв, а также об исключении из отраслевого резерва по форме согласно приложению к настоящему Положению.

8. Информация о лицах, включенных в отраслевой резерв, размещается в виде выписки из отраслевого резерва на официальном сайте Департамента (www.deples.tomsk.gov.ru).

Актуализация указанной информации осуществляется 1 раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.