Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Порядок регламентирует деятельность по формированию в администрации Кондинского района резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы (далее - резерв управленческих кадров), установленных статьей 8 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", а также работы с ним.

1.2. Основные термины и определения, применяемые в Порядке, используются в том же значении, что и в Законе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

1.3. Организацию деятельности по формированию резерва управленческих кадров и работы с ним осуществляет кадровая служба администрации Кондинского района (далее - кадровая служба).

1.4. Резерв управленческих кадров формируется для замещения должностей первого заместителя, заместителя главы муниципального образования - путем конкурсного отбора, организуемого на постоянной основе с учетом поступивших в кадровую службу письменных заявлений кандидатов (далее - конкурс).

1.5. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в администрации Кондинского района в соответствии с правовым актом администрации Кондинского района (далее - конкурсная комиссия).

1.6. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на срок, не превышающий 3 лет.

1.7. Решения о включении в резерв управленческих кадров, об исключении из него оформляются распоряжением администрации Кондинского района (далее - правовой акт).