Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Решению Собрания депутатов
Кизильского муниципального района
Челябинской области
от 28 ноября 2023 г. N 203
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Кизильского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Кизильского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении (приложение 1 к Порядку), порядок регистрации уведомления и мероприятия по организации проверки этих сведений.
2. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а в случае нахождения муниципального служащего в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с нетрудоспособностью - в первый день после возвращения из командировки и (или) выхода на службу.
В случае поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в выходной или нерабочий праздничный день муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в следующий за ним первый рабочий день.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
3. Руководители отраслевых (функциональных) и территориального органов Кизильского муниципального района, наделенных правами юридического лица (далее - отраслевой (функциональный) и территориальный органы) Кизильского муниципального района направляют уведомление Главе Кизильского муниципального района.
Муниципальные служащие отраслевых (функциональных) и территориального органов направляют уведомление руководителю соответствующего отраслевого (функционального) и территориального органа.
4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомление представляется для регистрации в кадровую службу органов местного самоуправления Кизильского муниципального района, отраслевого (функционального) и территориального органов соответственно. Уведомление регистрируется уполномоченным должностным лицом в день поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку. Уведомление считается поданным со дня его регистрации.
6. После регистрации уведомление в течение семи рабочих дней передается по решению представителя нанимателя (работодателя) для комиссионного рассмотрения.
7. Мероприятия по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, проводятся по решению представителя нанимателя (работодателя) на заседании соответствующей комиссии органа местного самоуправления Кизильского муниципального района.
8. Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении, оформляются протоколом заседания Комиссии и доводятся до сведения представителя нанимателя (работодателя) и персонально под роспись муниципального служащего, подавшего уведомление.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.