Глава VI. Социальные гарантии и компенсации

Глава VI. Социальные гарантии и компенсации

6.1. Социальные гарантии и компенсации (в том числе дополнительные) устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Стороны договорились о следующих дополнительных социальных гарантиях и компенсациях работникам организаций.

6.1.1. Работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 1 календарного дня в случаях:

свадьбы работника;

свадьбы детей работника;

смерти супруга, членов семьи (дети, родители, родные братья и сестры) работника;

работнику - родителю, либо иному законному представителю ребенка в День знаний 1 сентября (1 класс) и в день "Последнего звонка" (выпускной класс);

при рождении ребенка отцу ребенка.

Предоставляется освобождение от работы на 2 дня с сохранением заработной платы работников, проходящих вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), или присоединение указанных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску.

6.1.2. Работникам выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

при выходе работников, проработавших в АПК Ставропольского края не менее 10 лет, на пенсию с последующим увольнением в размере не менее одного должностного оклада (тарифной ставки);

при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуске размере не менее 1000 рублей;

при рождении ребенка в размере не менее 2000 рублей;

работникам, пострадавшим в результате стихийных бедствий;

при нетрудоспособности работника продолжительностью более двух месяцев в размере не менее 1000 рублей;

в случае смерти работника, а также пенсионера, ушедшего на пенсию из организации, на ритуальные услуги родственникам в размере не менее 2000 рублей;

работникам в случае смерти его близких родственников в размере не менее 1000 рублей;

неработающим пенсионерам, проработавшим в АПК Ставропольского края не менее 25 лет ежегодно в размере не менее 500 рублей.

6.1.3. В зависимости от финансово-экономического положения работодателя, работникам обеспечиваются (полностью или частично) следующие гарантии:

содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;

приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря и санатории;

санаторно-курортное лечение работников;

дополнительное добровольное медицинское страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

негосударственное пенсионное обеспечение работников через отраслевой негосударственный пенсионный фонд "АПК-Фонд", в соответствии с принимаемыми в организациях положениями о негосударственном пенсионном обеспечении работников;

сохранение работникам средней заработной платы на период участия в конкурсах профессионального мастерства.

6.2. Условия, порядок предоставления, а также конкретные размеры социальных гарантий работникам АПК Ставропольского края устанавливаются в территориальных отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

6.3. Стороны предусматривают в территориальных отраслевых соглашениях и коллективных договорах финансирование мероприятий по организации досуга и отдыха работников, развитию физической культуры и спорта.

6.4. Стороны Соглашения осуществляют взаимодействие в области информирования работников АПК по вопросам нормативного правового регулирования пенсионного обеспечения в Ставропольском крае.

6.5. Профсоюз:

организует проведение оздоровительных мероприятий для работников АПК Ставропольского края;

принимает участие в организации санаторно-курортного лечения работников, детского оздоровительного отдыха, проведении спортивных, культурных и досуговых мероприятий.