Приложение N 2. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений системы образования городского округа Дубна Московской области, подведомственных Управлению народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области, к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений системы образования,
подведомственных Управлению народного
образования Администрации городского округа
Дубна Московской области
утвержденному постановлением
Администрации городского округа Дубна
от 27.12.2023 N 112ПА-1586

Объемные показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений системы образования городского округа Дубна Московской области, подведомственных Управлению народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области, к группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области.

1.1. К показателям деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области (далее - показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением, численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
3.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам(группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)	15
4.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
5.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	до 20
6.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
7.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
9.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	за каждый вид	до 15
10.	Наличие учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	20
11.	Наличие: - учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, при орошаемом земледелии - 0,25 га); - парникового хозяйства; - подсобного сельского хозяйства; - учебного хозяйства; - теплиц	за каждый вид	до 50
12.	Наличие обучающихся (воспитанников) посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
13.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных группах образовательных учреждений помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных групп компенсирующего вида	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
15.	Для учреждений дополнительного образования: работа с детьми инвалидами	за каждого обучающегося (воспитанника)	3
16.	Для учреждений дополнительного образования: количество детей, принявших участие в массовых мероприятиях	расчет по пункту 2.4. Порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей	без ограничений
17.	Организация городских летних оздоровительных лагерей на базе учреждения	за каждую смену	20

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Общеобразовательная школа "Возможность" для детей с ограниченными возможностями здоровья г. Дубны Московской области"	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области в устанавливаемом порядке на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения (статистическая отчетность, документация, подтверждающая не включенные в официальную статистику показатели). Руководители учреждений несут дисциплинарную ответственность за достоверность и своевременное представление указанных документов.

Группа по оплате труда руководителей определяется для общеобразовательных учреждений на 01 сентября, для учреждений дополнительного образования - на 01 января.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 01 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Массовыми являются мероприятия:

- организованные и проведенные учреждением дополнительного образования, в которых приняли участие воспитанники нескольких объединений;

- организованные и проведенные учреждением дополнительного образования совместно с другими учреждениями, в которых приняли участие воспитанники нескольких объединений данного учреждения и воспитанники других учреждений.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр развития образования города Дубны Московской области" относится к первой группе по оплате труда руководителей.

2.7. Муниципальное автономное учреждение города Дубны Московской области "Детский оздоровительно-образовательный лагерь "Сосновый бор" относится к первой группе по оплате труда руководителей.

2.8. Учреждения дополнительного образования, подведомственные Управлению народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области, относятся к группам по оплате труда руководителей по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.9. Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области может:

2.9.1. Относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.9.2. Устанавливать показатели по учреждениям, не являющимися образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.

2.9.3. Устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда руководителей.