Приложение N 1. Положение об аттестационной комиссии Администрации Седельниковского муниципального района Омской области

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Седельниковского муниципального района
от 28 декабря 2023 г. N 243

Положение
об аттестационной комиссии Администрации Седельниковского муниципального района Омской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует состав, порядок образования и деятельности аттестационной комиссии Администрации Седельниковского муниципального района Омской области (далее - аттестационная комиссия).

1.2. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и создается в целях проведения аттестации муниципальных служащих, в отношении которых Глава Седельниковского муниципального района Омской области является представителем нанимателя (работодателем).

1.3. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", федеральными законами, законами Омской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.

2. Состав аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.2. Аттестационная комиссия является постоянно действующей.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе муниципальные служащие из структурного подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) структурного подразделения и структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), представители научных и образовательных организаций, иных организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.5. В случае участия в прохождении аттестации муниципального служащего, состоящего в родстве с членом аттестационной комиссии, а также в случае возникновения личной заинтересованности у члена аттестационной комиссии, которая приводит или может привести к конфликту интересов, член аттестационной комиссии подлежит отводу или обязан заявить самоотвод.

Отвод или самоотвод члена аттестационной комиссии должен быть осуществлен до начала проведения аттестации муниципального служащего, состоящего в родстве с членом аттестационной комиссии. Самоотвод члена аттестационной комиссии осуществляется им лично и фиксируется в протоколе заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих.

2.6. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, или сдачи им квалификационного экзамена, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается. Приостановление членства при проведении аттестации или квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, отражается в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном (экзаменационном) листе.

3. Полномочия председателя, заместителя председателя и членов аттестационной комиссии

3.1. Председатель аттестационной комиссии:

- председательствует на заседаниях комиссии;

- организует деятельность аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии.

3.2. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя.

3.3. Секретарь аттестационной комиссии:

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии;

- уведомляет о времени, месте, графике проведения аттестации муниципальных служащих;

- ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

- оформляет аттестационные листы;

- знакомит муниципальных служащих с аттестационными листами под расписку.

3.4. В период временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) секретаря аттестационной комиссии его обязанности исполняет другой член аттестационной комиссии.

3.5. Члены аттестационной комиссии:

- участвуют в заседаниях аттестационной комиссии;

- контролируют порядок проведения аттестации;

- вносят предложения по совершенствованию работы аттестационной комиссии;

- осуществляют иные полномочия, связанные с выполнением аттестационной комиссией своих функций.

3.6. Аттестационная комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право запрашивать и получать от органов местного самоуправления Седельниковского муниципального район Омской области необходимые для ее работы документы и материалы (не представленные в комиссию), отражающие трудовую, служебную (профессиональную) деятельность муниципальных служащих.

3.7. Члены аттестационной комиссии обеспечивают конфиденциальность информации, ставшей им известной в ходе проведения аттестации или квалификационного экзамена.

3.8. Протоколы заседаний аттестационной комиссии подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

4. Регламент работы аттестационной комиссии

4.1. Периодичность заседаний аттестационной комиссии определяется утвержденным на текущий год графиком проведения аттестации муниципальных служащих.

О месте, дате и времени заседания аттестационной комиссии ее члены уведомляются секретарем комиссии не позднее трёх рабочих дней, предшествующих дню проведения заседания.

Заседание аттестационной комиссии проходит в рабочее время в сроки, указанные в графике проведения аттестации.

4.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

В случае необходимости заседание аттестационной комиссии может проводиться в режиме видеоконференцсвязи (далее - ВКС). Члены аттестационной комиссии, принимающие участие в режиме удаленного доступа, в случае проведения заседания аттестационной комиссии в режиме ВКС, считаются присутствующими на заседании аттестационной комиссии.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

4.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки, умения и профессиональный уровень муниципального служащего в соответствии с квалификационными требованиями по замещаемой должности муниципальной службы, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, ее эффективностью и результативностью, наличием поощрений (взысканий), участием муниципального служащего в решении поставленных перед соответствующим подразделением, органом муниципального образования целей и задач.

При оценке служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.4. Протокол аттестационной комиссии должен содержать следующую информацию: дата проведения заседания, номер протокола, фамилия, имя, отчество председателя, заместителя председателя и присутствующих членов комиссии, вопросы повестки дня, принятые решения и результаты голосования.

4.5. К протоколу прикладываются все материалы, представленные на аттестацию.

5. Решения аттестационной комиссии по результатам аттестации

5.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист и сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

5.3. Аттестованный работник знакомится с аттестационным листом под подпись. В случае отказа аттестуемого от подписи аттестационного листа составляется акт об отказе аттестуемого от подписи вышеуказанного документа.

5.4. Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле работника.

5.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

5.6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) мотивированные рекомендации о повышении работника в должности, присвоении очередного классного чина муниципальной службы, об изменении надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

5.7. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через десять дней после ее проведения.

6. Заключительные положения

6.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет управление делами Администрации Седельниковского муниципального района Омской области.

6.2. Протоколы заседаний аттестационной комиссии хранятся в Администрации Седельниковского муниципального района Омской области в течение 10 лет, в соответствие с утвержденной номенклатурой дел.