Решение Волжской городской Думы Волгоградской области от 22 декабря 2023 г. N 31-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 18.05.2010 N 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области"

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, Волжская городская Дума Волгоградской области, решила:

1. Внести изменения в Городское положение от 18.05.2010 N 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области":

1.1. Пункт 3.4 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"3.4. Специалистам и служащим устанавливаются и выплачиваются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка за выслугу лет;

- премии;

- надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно).

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50% от должностного оклада с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, предусмотренными в бюджете городского округа - город Волжский Волгоградской области на очередной финансовый год.

Персональный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается специалистам и служащим правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Персональный размер надбавки специалистам и служащим в структурных подразделениях администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица устанавливается на основании правового акта руководителя соответствующего структурного подразделения (управления, комитета).

Размер надбавки указывается в процентах к должностному окладу.

При изменении условий работы допускается в течение года изменение конкретного размера надбавки или ее снятие в соответствии с действующим законодательством РФ.".

1.2. Пункт 3.5 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления и органах государственной власти Российской Федерации в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, %
От 1 до 8 лет	10
От 8 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	35

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и порядок выплаты производятся в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.".

1.3. Раздел 3 "Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих" дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается в размере до 20% от должностного оклада.

Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается при следующих условиях:

- возраст специалиста и служащего до 35 лет (включительно);

- стаж работы в органах местного самоуправления и органах государственной власти Российской Федерации менее 1 года.

Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается на период до наступления основания для установления надбавки за выслугу лет либо при достижении возраста 36 лет, в зависимости от того, какое из указанных условий наступит раньше.

Персональный размер надбавки специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Персональный размер надбавки специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) в структурных подразделениях администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица устанавливается на основании правового акта руководителя соответствующего структурного подразделения (управления, комитета).

Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".

1.4. Пункт 4.2 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:

"4.2. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за интенсивность в размере до 90% от оклада за фактически отработанное время.".

1.5. Пункт 6.3 раздела 6 "Порядок и условия премирования работников" изложить в следующей редакции:

"6.3. Единовременное премирование производится:

- к юбилейным датам (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет);

- в связи с выходом на пенсию;

- за выполнение особо важных заданий.

Под выходом на пенсию понимается увольнение по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Единовременное премирование производится в размере не более одного должностного оклада без учета выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.".

1.6. В пункте 6.5 раздела 6 "Порядок и условия премирования работников" слово "главы" заменить словом "администрации".

1.7. Пункт 9.5 раздела 9 "Социальные выплаты" изложить в следующей редакции:

"9.5. Порядок и условия единовременной денежной выплаты работникам в случаях, указанных в пункте 9.4 настоящего Городского положения, устанавливаются правовыми актами соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.".

1.8. Абзац 6 пункта 10.1 раздела 10 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области" изложить в следующей редакции:

"3) надбавки за интенсивность - в размере, не превышающем 10,8 оклада по соответствующим профессиям рабочих, указанным в пункте 4.2 раздела 4;".

1.9. Приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1.

1.10. Приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Настоящее Решение опубликовать в средствах массовой информации.

3. Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2024.

Исполняющий обязанности главы городского округа - город Волжский Волгоградской области

А.С. Мацаев

Исполняющий обязанности главы городского округа - город Волжский Волгоградской области

А.С. Мацаев

Исполняющий обязанности главы городского округа - город Волжский Волгоградской области

А.С. Мацаев