Приложение

Приложение
к постановлению администрации района
от 09.01.2024 N 16

Порядок
уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее - Порядок)

1. Порядок в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района, администрации городского поселения Междуреченский, Контрольно-счетной палаты Кондинского района (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться муниципальным служащим в свободное от муниципальной службы время.

3. Уведомление муниципальным служащим работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется работодателю до начала выполнения данной работы по форме (приложение 1 к Порядку).

Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы по форме (приложение 2 к Порядку).

Муниципальные служащие прикладывают (при наличии) к уведомлению проект (копию) документа, указанного в абзаце четвертом пункта 3 Порядка, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа.

Уведомление представляет муниципальный служащий единожды на весь период действия трудового договора (соглашения, гражданско-правового договора) (далее - договор) в случае, если его условия остаются неизменными.

По истечении срока договора и намерении вновь выполнять иную оплачиваемую работу муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с Порядком.

В случае изменения вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, до осуществления указанных изменений он уведомляет об этом работодателя в соответствии с Порядком.

4. Муниципальный служащий подает уведомление работодателю лично, почтой или направляет с помощью "Системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело".

Администрация Кондинского района, орган администрации Кондинского района, Контрольно-счетная палата Кондинского района, администрация городского поселения Междуреченский, руководитель которого осуществляет функции представителя нанимателя в отношении муниципального служащего, регистрирует уведомление в день его поступления, направляет его в кадровую службу.

5. Кадровая служба:

5.1. Регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу по форме (приложение 3 к Порядку).

5.2. Не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет муниципальному служащему информацию об этом.

5.3. Проводит собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, по вопросам, связанным с выполнением иной оплачиваемой работы, запрашивает у него дополнительную информацию, пояснения и материалы об этом, направляет запросы федеральным государственным органам, исполнительным органам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иным государственным органам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, юридическим лицам любых организационных правовых форм и форм собственности и индивидуальным предпринимателям (далее - запросы).

5.4. В течение 20 рабочих дней со дня регистрации уведомления готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - служебная записка, комиссия) и направляет ее работодателю вместе с уведомлением. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 15 рабочих дней.

6. Работодатель в течение 3 рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной кадровой службой, принимает одно из следующих решений:

6.1. Об отсутствии необходимости рассмотрения уведомления комиссией.

6.2. О направлении уведомления для рассмотрения комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы.

Свое решение работодатель оформляет соответствующей резолюцией на уведомлении.

7. О принятом работодателем решении кадровая служба письменно информирует муниципального служащего в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения.

8. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением работодателя, а также выписка из протокола комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1 к Порядку

Представителю нанимателя (работодателю)

____________________________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________________

(Ф.И.О., должность, наименование

структурного подразделения)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" я _________________________

________________________________________________________________________,

                                             (фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) должность муниципальной службы ________________________

________________________________________________________________________

           (наименование замещаемой должности муниципальной службы)

Намерен (а) с "___" ___________ 20___ года по "___" ___________ 20___ года заниматься (занимаюсь) ______________________________ оплачиваемой деятельностью,

(педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)

выполняя работу по ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому

                                               договору и тому подобное)

в_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

     (полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

Работа ________________________________________________________________

    (конкретная работа или трудовая функция, например: "по обучению студентов",

                                     "по ведению бухучета" и так далее)

___________________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации".

"___" ___________ 20___ года ______________ _____________________

          (дата)                                      (подпись)        (расшифровка подписи)

Приложение 2 к Порядку

Представителю нанимателя (работодателю)

____________________________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________________

(Ф.И.О., должность, наименование

структурного подразделения)

Уведомление
о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" я _________________________

___________________________________________________________________________,

                                             (фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) должность муниципальной службы _____________________________

__________________________________________________________________ уведомляю,

        (наименование замещаемой должности муниципальной службы)

что на день назначения на должность муниципальной службы я занимаюсь

____________________________________________________________ оплачиваемой

      (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)

деятельностью, выполняя работу по __________________________________________

__________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и тому подобное)

в___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес, должность,

                                                   должностные обязанности)

Работа будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" ___________ 20___ года ______________ _____________________

           (дата)                                       (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение 3
к Порядку

Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу

N п/п	Дата поступления уведомления	Регистрационный номер уведомления	Фамилия, имя, отчество, должность лица, подавшего уведомление	Фамилия, имя, отчество, должность лица, зарегистрировавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Примечание
1	2	3	4	5	6	7