Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 12 января 2024 г. N 13 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 17.10.2016 N 508"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.10.2016 N 508 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 4.1 Примерного положения:

1.1.1. дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:

"- специальная краевая выплата;";

1.1.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"- материальное поощрение (премирование).".

1.2. Дополнить Примерное положение новым пунктом 4.2 следующего содержания:

"4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа директора учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника.

Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях:

- обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.5 настоящего Положения;

- обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - минимальная заработная плата), установленной пунктом 4.6 настоящего Положения;

- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);

- сохранения дохода работников в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения;

- повышения уровня оплаты труда молодым специалистам (в случаях, указанных в пункте 4.8 настоящего Положения);

- обеспечения специальной краевой выплаты, установленной пунктом 4.10 настоящего Положения;

- выплаты материального поощрения (премирования) (в случаях, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения).".

1.3. В пункте 4.2 Примерного положения слова "пунктом 4.4", "пунктом 4.5", "пункт 4.5.1", "пункт 4.7" заменить словами "пунктом 4.5", "пунктом 4.6", "пункт 4.6.1", "пункт 4.8" соответственно.

1.4. В пункте 4.4 Примерного положения цифры "42230" заменить цифрами "50030".

1.5. Пункт 4.6 Примерного положения дополнить новыми абзацами пятнадцатым, шестнадцатым следующего содержания:

"- специальной краевой выплаты;

- материального поощрения (премирования);".

1.6. Дополнить Примерное положение новым пунктом 4.10 следующего содержания:

"4.10. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3000 рублей. Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.".

1.7. В абзаце пятнадцатом пункта 4.10 Примерного положения после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду в абзаце шестнадцатом пункта 4.10

1.8. В пункте 4.11 Примерного положения после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".

1.9. Пункты 4.2 - 4.5, 4.5.1, 4.6 - 4.11 Примерного положения считать пунктами 4.3 - 4.6, 4.6.1, 4.7 - 4.13 Примерного положения соответственно.

1.10. Дополнить Примерное положение пунктом 4.14 следующего содержания:

"4.14. Размер и порядок выплаты материального поощрения (премирования) осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.".

1.11. Дополнить Примерное положение разделом 6 "Материальное поощрение (премирование)" следующего содержания:

"6. Материальное поощрение (премирование)

6.1. Работник учреждения, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен премией (за наставничество) в размере до 15000 рублей в соответствии с Положением о наставничестве в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск.

6.2. Премия выплачивается работникам учреждений на основании приказа директора учреждения.

6.3. К сумме премии не применяется районный коэффициент. На сумму премии не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6.4. Выплата премии производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения.

6.5. Сумма премии учитывается для расчета средней заработной платы работника.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня издания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев