Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 12 января 2024 г. N 21 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 21.12.2015 N 632"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 21.12.2015 N 632 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.2 Положения дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:

"- специальная краевая выплата;".

1.2. Пункт 4.5.6 Положения дополнить новыми абзацами четырнадцатым, пятнадцатым следующего содержания:

"- специальной краевой выплаты;

- материального поощрения (премирования);"

1.3. В пункте 4.5.7 Положения цифры "42230" заменить цифрами "50030".

1.4. Дополнить Положение новым пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3000 рублей. Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.".

1.5. Абзац двадцать первый пункта 4.7 Положения изложить в следующей редакции:

"Q _гар - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по плану финансово-хозяйственной деятельности по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на отчетный период, специальной краевой выплаты), определенный согласно штатному расписанию учреждения;".

1.6. Пункт 4.8 Положения после слов "от 06.09.2010 N 358" дополнить словами "(за исключением случаев, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, при наступлении которых выплата премии производится в соответствии с пунктом 6.4 настоящего Положения)".

1.7. Пункты 4.6 - 4.9 Положения считать пунктами 4.7 - 4.10 соответственно.

1.8. Дополнить Положение пунктом 4.9.1 следующего содержания:

"4.9.1. Размер и порядок выплаты материального поощрения (премирования) (за наставничество) осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.".

1.9. Дополнить Положение новым разделом 6 "Материальная поощрение (премирование) (за наставничество)" следующего содержания:

"6. Материальная поощрение (премирование) (за наставничество)

6.1. Работник учреждения, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен премией (за наставничество) в размере до 15000 рублей в соответствии с Положением о наставничестве в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск.

6.2. Премия выплачивается работникам учреждений на основании приказа руководителя учреждения.

6.3. К сумме премии не применяется районный коэффициент. На сумму премии не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6.4. Выплата премии производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения.

6.5. Сумма премии учитывается для расчета средней заработной платы работника.".

1.10. Раздел 6 "Заключительные положения" Положения считать разделом 7.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев