Раздел III. Предоставление субсидий

Раздел III
Предоставление субсидий

11. Предоставление субсидий осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры Тверской области (далее - Соглашение), заключаемого между главным распорядителем и муниципальным образованием Тверской области в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет", в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований осуществляется исходя из уровня софинансирования в размере не более 99% от общего объема расходного обязательства муниципального образования Тверской области.

12. Предоставление субсидий получателям осуществляется ежеквартально:

1) в первом квартале - в размере 40% от утвержденного распределением размера субсидий в течение 10 рабочих дней при соблюдении получателями следующих условий:

заключение Соглашения, предусматривающего достижение муниципальным образованием Тверской области начиная с 1 января соответствующего финансового года показателя целевого значения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, установленного главным распорядителем на соответствующий финансовый год и на плановый период;

представление главному распорядителю информации о расходах консолидированного бюджета муниципального образования Тверской области (с учетом входящих в состав муниципального образования поселений) на текущий финансовый год и на плановый период, подтверждающей наличие бюджетных ассигнований на реализацию расходного обязательства, в целях софинансирования которого предоставляются субсидии, в объеме не менее необходимого для обеспечения финансирования со стороны местного бюджета с учетом установленного уровня софинансирования;

представление главному распорядителю выписки из муниципального правового акта, утверждающего перечень мероприятий, при реализации которых возникают расходные обязательства муниципального образования, в целях софинансирования которых предоставляются субсидии, в соответствии с требованиями настоящего Порядка;

2) во втором квартале - в размере 30% от утвержденного распределением размера субсидий в течение 10 рабочих дней при представлении главному распорядителю не позднее 12 апреля текущего года отчета о реализации расходных обязательств муниципальных образований Тверской области по выплате заработной платы работникам списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области (далее - Отчет) по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

3) в третьем квартале - в размере 30% от утвержденного распределением размера субсидий в течение 10 рабочих дней при представлении главному распорядителю не позднее 12 июля текущего года Отчета по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае невыполнения муниципальным образованием условий предоставления субсидий перечисление средств субсидий приостанавливается до момента выполнения условий, установленных настоящим пунктом.

13. Критериями отбора муниципальных образований Тверской области для предоставления субсидий являются:

1) наличие в муниципальном образовании Тверской области муниципальных учреждений культуры Тверской области;

2) наличие работников муниципальных учреждений культуры Тверской области, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы;

3) наличие дополнительной потребности в средствах областного бюджета Тверской области на обеспечение средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области.

14. Муниципальные образования Тверской области обеспечивают осуществление ежемесячного мониторинга средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Тверской области на основании сведений о численности и оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тверской области, занесенных в программу "Формирование бухгалтерской, кадровой и статистической отчетности в WEB-технологии ("Свод-Смарт")", в срок до 8-го числа месяца, следующего за отчетным.

15. Показателем результативности использования субсидии на повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры Тверской области является обеспечение планируемого к достижению уровня средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области в соответствии с заключенным Соглашением.

Оценка результативности использования субсидии осуществляется главным распорядителем средств по итогам года на основании отчета о достижении значений показателей результативности, являющегося приложением к Соглашению.

Расчет результативности производится по формуле:

Р = S _факт.i / S _дост.i,

где

Р - результативность использования субсидии на повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры;

S _факт.i - фактически достигнутый уровень средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области в отчетном году;

S _дост.i - планируемая к достижению средняя заработная плата работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на отчетный год в соответствии с заключенным Соглашением.

При значении показателя Р ниже 1 результативность использования субсидии признается низкой. Если показатель Р равен 1 и более, результативность использования субсидии признается высокой.

16. Условием расходования субсидий является обеспечение муниципальными образованиями Тверской области целевого и эффективного использования полученных субсидий.