Приложение 20. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений

Приложение 20
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры и спорта,
подведомственных администрации
Усть-Катавского городского округа

Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера для руководителя МКУ ДО "СШ-СОК" (в %)	Размеры выплат стимулирующего характера для руководителя МКУ "МСК" (в %)
1	2	3	4	5
1.	Выплаты за наличие почетного звания
1.1	за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания		до 10	до 10
2.	Выплаты за выполнение муниципального задания
2.1	за выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (по итогам работы за год)		До 10	До 10
3.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
3.1	за выполнение особо важных и ответственных поручений		До 100	До 100
3.2	за особый режим работы (в период увеличения объема работ, в том числе организация соревнований, проведением строительных и ремонтных работ)		До 50	До 50
3.3.	Показатели эффективности деятельности учреждений и работы руководителей (по итогам работы за год, квартал)
3.3.1	Показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного образования и работы руководителя (по итогам работы за год) всего, в том числе:		до 100	до 100
3.3.1.1	выполнение запланированных объемов работ по текущему и капитальному ремонту, приобретению оборудования		до 10	до 10
3.3.1.2	устранение предписаний и требований со стороны органов надзора и контроля, со стороны учредителя		до 10	до 10
3.3.1.3	обеспечение комплексной безопасности учреждения в соответствии требованиям комплекса мер (правилам, критериям, нормативам), направленных на обеспечение безопасных условий, сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся		до 5	до 10
3.3.1.4	Обеспечение экипировкой и инвентарем спортсменов в соответствии с табелем обеспечения		до 5	---
3.3.1.5	Доступность объектов для маломобильных групп населения		до 5	до 10
3.3.1.6	Соблюдение сроков и порядка бухгалтерской (финансовой) отчетности, качество предоставляемых отчетов, заявок учреждения при формировании проекта бюджета на финансовый год и плановый период		до 10	до 10
3.3.1.7	Отсутствие образования просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		до 5	до 5
3.3.1.8	Укомплектованность учреждения работниками		до 5	до 5
3.3.1.9	Осуществление мероприятий по прохождению работниками учреждения курсов повышения квалификации по направлению деятельности		до 5	до 10
3.3.1.10	Количество спортсменов, из числа занимающихся, принявших участие в соревнованиях различного уровня		до 10	---
3.3.1.11	Выполнение мероприятий, установленных муниципальной программой		до 5	---
3.3.1.12	Наличие победителей и призеров официальных соревнований		до 10	---
3.3.1.13	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения		до 10	до 20
3.3.1.14	Пропаганда физической культуры и спорта (наличие сайта, страницы в социальных сетях, положительные публикации в СМИ)		до 5	до 10
3.3.2	Показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного образования и работы руководителя (по итогам работы за квартал) всего, в том числе:		до 100
3.3.2.1	Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящую организацию		До 5	До 10
3.3.2.2	Обеспечение информационной открытости учреждения (наличие сайта, страниц в социальных сетях, размещение информации об учреждении в доступных местах и т.д.)		до 5	до 10
3.3.2.3	Отсутствие чрезвычайных ситуаций за время обслуживания и эксплуатации зданий, сооружений, плоскостных спортивных сооружений, инженерных сетей, оборудования		до 10	до 10
3.3.2.4	Своевременное оформление изменений в паспортах энергоэффективности, безопасности, антитеррористической защищенности и т.д.		до 10	до 10
3.3.2.5	Выполнение плановых показателей объема средств от платных услуг		До 20	До 30
3.3.2.6	Выполнение индикатива регионального проекта "Спорт - норма жизни" "Среднемесячная заработная плата тренеров и инструкторов по спорту"		до 5	---
3.3.2.7	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности и выполнение решений, поручений администрации УКГО		до 5	до 10
3.3.2.8	Текучесть кадров в учреждении		до 5	до 10
3.3.2.9	Соблюдение положения этики и служебного поведения работников учреждения		до 5	до 10
3.3.2.10	Количество жителей округа, выполнивших нормы ВФСК "ГТО" (от 0,1 до 0,5%)		до 10	---
3.3.2.11	участие педагогических кадров и результативность в мероприятиях (призовые места педагогических работников в профессиональных смотрах (конкурсах), проектах, мероприятиях, соревнованиях, распространение опыта) на муниципальном, региональном, межрегиональном, федеральном, международном уровне		до 10	---
3.3.2.12	Количество спортсменов, занимающихся в учреждении, имеющих массовые и спортивные разряды (от 50 до 91% и более)		до 10	---