Приложение. Порядок поощрения муниципальной управленческой команды городского округа Королёв Московской области за достижение Московской областью за отчетный период (2022 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации в 2023 году

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Королёв
Московской области
от 20.12.2023 N 528/106

Порядок
поощрения муниципальной управленческой команды городского округа Королёв Московской области за достижение Московской областью за отчетный период (2022 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации в 2023 году

1. Настоящий Порядок разработан в целях поощрения муниципальной управленческой команды городского округа Королёв Московской области за достижение Московской областью за отчетный период (2022 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации в 2023 году и обеспечения награждения должностных лиц - участников муниципальных управленческих команд (далее - достижение показателей для эффективности деятельности, показателей для оценки эффективности деятельности).

2. Под муниципальной управленческой командой городского округа Королёв Московской области понимается группа должностных лиц, занимающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, работников органов местного самоуправления городского округа Королев Московской области, не являющихся муниципальными служащими, деятельность которых способствовала достижению показателей для эффективности деятельности.

3. Поощрение муниципальной управленческой команды осуществляется в виде премии должностным лицам из состава муниципальной управленческой команды.

4. При принятии решения о включении должностных лиц в состав муниципальной управленческой команды учитывается выполнение такими должностными лицами их должностных обязанностей, способствовавших достижению муниципальных показателей, а также вклад должностного лица, способствовавший достижению муниципальных показателей.

5. Оценка эффективности деятельности муниципальной управленческой команды осуществляется согласно перечню муниципальных показателей: "Уровень доверия к власти", "Прирост численности населения", "Смертность населения", "Уровень бедности", "Доля граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом", "Уровень образования", "Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи", "Доля граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью", "Условия для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности", "Число посещений культурных мероприятий", "Количество семей, улучшивших жилищные условия", "Объем жилищного строительства", "Индекс качества городской среды", "Качество окружающей среды", "Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы, "Объем инвестиций в основной капитал (без учета бюджетных средств)", "Прирост количества субъектов малого и среднего предпринимательства", "Цифровая зрелость".

6. Источником финансового обеспечения выплаты премий является дотация из бюджета Московской области бюджетам городских округов Московской области на поощрение муниципальных управленческих команд на цели поощрения муниципальной управленческой команды за достижение Московской областью за отчетный период (2022 год) значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации в 2023 году.

7. Не допускается снижение иных выплат должностным лицам муниципальной управленческой команды в связи с выплатой премии.

8. Поощрение муниципальной управленческой команды осуществляется не позднее 27 декабря 2023 года.

9. Дотация носит целевой характер и не может быть использована на иные цели.

10. В целях реализации настоящего Порядка принимается постановление Главы городского округа Королёв Московской области, устанавливающее:

персональный состав должностных лиц муниципальной управленческой команды;

персональный вклад должностного лица муниципальной управленческой команды, направленных на достижение показателей, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

размер премии должностным лицам из состава муниципальной управленческой команды.