Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Республики Адыгея, замещающими должности в Постоянном представительстве Республики Адыгея при Президенте Российской Федерации

Приложение
к приказу Постоянного
представительства Республики Адыгея
при главе Президенте Российской
Федерации
от 29 декабря 2022 г. N 26/п

Порядок
уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Республики Адыгея, замещающими должности в Постоянном представительстве Республики Адыгея при Президенте Российской Федерации

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Республики Адыгея, замещающими должности в Постоянном представительстве Республики Адыгея при Президенте Российской Федерации (далее - гражданские служащие, Представительство), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), регистрации уведомлений и их рассмотрения.

2. Гражданские служащие, за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность Главой Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея, письменно уведомляют представителя нанимателя - Официального представителя Республики Адыгея при Президенте Российской Федерации (далее - Официальный представитель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

3. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность, уведомляют Официального представителя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) подается на имя Официального представителя в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего;

2) наименование замещаемой должности гражданской службы;

3) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

4) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

5) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора по совместительству), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

6) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

7) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

8) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

9) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

6. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется государственным гражданским служащим, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо).

Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Журнал).

Журнал ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Представительства.

8. На уведомлении указываются дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление.

9. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему под роспись в Журнале в день его регистрации либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

10. Заместитель Официального представителя осуществляет предварительное рассмотрение уведомления и направляет его Официальному представителю в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня регистрации, с приложением заключения.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления выявляются признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, нарушения служебного распорядка в связи с выполнением гражданским служащим иной оплачиваемой работы. В заключении указывается на отсутствие соответствующих признаков или, при их наличии, излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения гражданским служащим запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции.

11. Уведомление с заключением после ознакомления с ним представителя нанимателя передается под подпись в Журнале гражданскому служащему, осуществляющему функции по кадровой работе, для приобщения в личное дело гражданского служащего, представившего уведомление.

12. Гражданский служащий представляет новое уведомление в случае:

1) изменения сведений, содержащихся в ранее представленном уведомлении, - не позднее одного рабочего дня, следующего за днем изменения сведений;

2) в случае возникновения у гражданского служащего намерения заниматься другой оплачиваемой работой, в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора, - в соответствии с настоящим Порядком.

13. Гражданский служащий, прекративший выполнение иной оплачиваемой работы, представляет соответствующее уведомление на имя Официального представителя не позднее трех рабочих дней со дня прекращения иной оплачиваемой работы.

14. Работник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений вносит сведения о прекращении гражданским служащим иной оплачиваемой работы в Журнал и представляет Официальному представителю для ознакомления и визирования, после чего передает для приобщения в личное дело гражданского служащего.