Приложение N 2. Порядок работы конкурсно-аттестационной комиссии Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея

Приложение N 2

Порядок
работы конкурсно-аттестационной комиссии Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея

1. Настоящим Порядком определяется порядок работы конкурсно-аттестационной комиссии Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (далее - Администрация).

2. Комиссия действует на постоянной основе и образуется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 12 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Администрации;

проводит конкурсы для формирования кадрового резерва Администрации;

проводит квалификационные экзамены в отношении государственных гражданских служащих Администрации;

проводит аттестацию в отношении государственных гражданских служащих Администрации.

4. Состав Комиссии формируется в соответствии с положениями законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе.

5. Состав Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет, по его поручению, один из заместителей Комиссии.

8. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии (регистрацию и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.).

9. После создания в установленном порядке государственного органа по управлению государственной службой Республики Адыгея представитель этого органа также включается в состав Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

12. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

13. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

14. Решение Комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв либо отказа претенденту в таком назначении.

15. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

17. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте органов исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.

18. Претендент вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.