В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 24.01.2019 N 32 (далее - Положение N 1), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 Положения N 1:
1.1.1. Дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"- материальное поощрение (премирование).".
1.2. Дополнить Положение N 1 новым пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника.
Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях:
- повышения уровня оплаты труда молодым специалистам (в случаях, указанных в пункте 4.12 настоящего Положения);
- обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.8 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 4.9 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.10 настоящего Положения);
- сохранения дохода работников в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения;
- обеспечения специальной краевой выплаты, установленной пунктом 4.13 настоящего Положения;
- выплаты материального поощрения (премирования) (в случаях, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения).".
1.3. В пункте 4.2 Положения N 1 слова "пунктом 4.7", "пунктом 4.8", "пункт 4.9", "пункт 4.11" заменить словами "пунктом 4.8", "пунктом 4.9", "пункт 4.10", "пункт 4.12" соответственно.
1.4. В пункте 4.7 Положения N 1 цифры "42230" заменить цифрами "50030".
1.5. Пункт 4.10 Положения N 1 дополнить новыми абзацами тринадцатым, четырнадцатым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты;
- материального поощрения (премирования);".
1.6. Дополнить Положение N 1 новым пунктом 4.13 следующего содержания:
"4.13. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников учреждения.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей. Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.".
1.7. В абзаце двенадцатом пункта 4.14 Положения N 1 слова "(сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных и персональных выплат)" заменить словами "(сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных, персональных и специальной краевой выплат)".
1.8. Дополнить Положение N 1 пунктом 4.17 следующего содержания:
"4.17. Размер и порядок выплаты материального поощрения (премирования) осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.".
1.9. Пункты 4.2 - 4.11, 4.12 - 4.14, 4.15 Положения N 1 считать пунктами 4.3 - 4.12, 4.14 - 4.16, 4.18 соответственно.
1.10. Дополнить Положение N 1 разделом 6 "Материальное поощрение (премирование)" следующего содержания:
"6. Материальное поощрение (премирование)
6.1. Работник учреждения, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен премией (за наставничество) в размере до 15000 рублей в соответствии с Положением о наставничестве в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях в муниципальном образовании город Норильск.
6.2. Премия выплачивается работникам учреждений на основании приказа руководителя учреждения.
6.3. К сумме премии не применяется районный коэффициент. На сумму премии не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.4. Выплата премии производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения.
6.5. Сумма премии учитывается для расчета средней заработной платы работника.".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 05.09.2016 N 461 (далее - Положение N 2), следующие изменения:
2.1. Пункт 4.1 Положения N 2 дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
2.2. Дополнить Положение N 2 новым пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника.
Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях:
- повышения уровня оплаты труда молодым специалистам (в случаях, указанных в пункте 4.10 настоящего Положения);
- обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.7 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 4.8 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.8.1 настоящего Положения);
- сохранения дохода работников в соответствии с пунктом 4.9 настоящего Положения;
- обеспечения специальной краевой выплаты, установленной пунктом 4.11 настоящего Положения;
- выплаты материального поощрения (премирования) (в случаях, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения).".
2.3. В пункте 4.2 Положения N 2 слова "пунктом 4.6", "пунктом 4.7", "пункт 4.7.1", пункт "4.9" заменить словами "пунктом 4.7", "пунктом 4.8", "пункт 4.8.1", "пункт 4.10" соответственно.
2.4. В пункте 4.6 Положения N 2 цифры "42230" заменить цифрами "50030".
2.5. Пункт 4.8 Положения N 2 дополнить новым абзацем пятнадцатым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты;".
2.6. Дополнить Положение N 2 новым пунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей. Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.".
2.7. В абзаце одиннадцатом подпункта 4.12.1 Положения N 2 слова "(сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных и персональных выплат)" заменить словами "(сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных, персональных и специальной краевой выплат)".
2.8. В пункте 4.13 Положения N 2 после слов "Администрации города Норильска" дополнить словами "(за исключением случаев, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, при наступлении которых выплата премии производится в соответствии с пунктом 6.4 настоящего Положения)".
2.9. Дополнить Положение N 2 пунктом 4.16 следующего содержания:
"4.16. Размер и порядок выплаты материального поощрения (премирования) (за наставничество) осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.".
2.10. Пункты 4.2 - 4.7, 4.7.1, 4.8, 4.9, 4.10 - 4.12, 4.12.1, 4.12.2, 4.13, 4.14 Положения N 2 считать пунктами 4.3 - 4.8, 4.8.1, 4.9, 4.10, 4.12 - 4.14, 4.14.1, 4.14.2, 4.15, 4.17 соответственно.
2.11. Дополнить Положение N 2 разделом 6 "Материальное поощрение (премирование) (за наставничество)" следующего содержания:
"6. Материальное поощрение (премирование) (за наставничество)
6.1. Работник учреждения, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен премией (за наставничество) в размере до 15000 рублей в соответствии с Положением о наставничестве в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях в муниципальном образовании город Норильск.
6.2. Премия выплачивается работникам учреждений на основании приказа руководителя учреждения.
6.3. К сумме премии не применяется районный коэффициент. На сумму премии не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.4. Выплата премии производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения.
6.5. Сумма премии учитывается для расчета средней заработной платы работника.".
3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 533 (далее - Положение N 3), следующие изменения:
3.1. Пункт 4.1 Положения N 3 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
3.2. Дополнить Положение N 3 новым пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника.
Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях:
- повышения уровня оплаты труда молодым специалистам (в случаях, указанных в пункте 4.9 настоящего Положения);
- обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.6 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 4.7 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.7.1 настоящего Положения);
- сохранения дохода работников в соответствии с пунктом 4.8 настоящего Положения;
- обеспечения специальной краевой выплаты, установленной пунктом 4.10 настоящего Положения;
- выплаты материального поощрения (премирования) (в случаях, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения).".
3.3. В пункте 4.2 Положения N 3 слова "пунктом 4.5", "пунктом 4.6", "пункт 4.6.1", пункт "4.8" заменить словами "пунктом 4.6", "пунктом 4.7", "пункт 4.7.1", "пункт 4.9" соответственно.
3.4. В пункте 4.5 Положения N 3 цифры "42230" заменить цифрами "50030".
3.5. Пункт 4.7 Положения N 3 дополнить новым абзацем пятнадцатым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты;".
3.6. Дополнить Положение N 3 новым пунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника учреждения.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей. Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.".
3.7. В абзаце четырнадцатом пункта 4.11 Положения N 3 слова "(сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных и персональных выплат)" заменить словами "(сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных, персональных и специальной краевой выплат)".
3.8. Пункт 4.12 Положения N 3 после слов "Администрации города Норильска" дополнить словами "(за исключением случаев, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, при наступлении которых выплата премии производится в соответствии с пунктом 6.4 настоящего Положения)".
3.9. Дополнить Положение N 3 пунктом 4.15 следующего содержания:
"4.15. Размер и порядок выплаты материального поощрения (премирования) (за наставничество) осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.".
3.10. Пункты 4.2 - 4.6, 4.6.1, 4.7, 4.8, 4.9 - 4.12, 4.13 Положения N 3 считать пунктами 4.3 - 4.7, 4.7.1, 4.8, 4.9, 4.11 - 4.14, 4.16 соответственно.
3.11. Дополнить Положение N 3 разделом 6 "Материальное поощрение (премирование)" следующего содержания:
"6. Материальное поощрение (премирование) (за наставничество)
6.1. Работник учреждения, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен премией (за наставничество) в размере до 15000 рублей в соответствии с Положением о наставничестве в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях в муниципальном образовании город Норильск.
6.2. Премия выплачивается работникам учреждений на основании приказа руководителя учреждения.
6.3. К сумме премии не применяется районный коэффициент. На сумму премии не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.4. Выплата премии производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения.
6.5. Сумма премии учитывается для расчета средней заработной платы работника.".
4. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 01.02.2019 N 38 (далее - Положение N 4), следующие изменения:
4.1. Пункт 4.1 Положения N 4 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
4.2. В пункте 4.2 Положения N 4:
4.2.1. В абзаце втором слова "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск)" заменить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".
4.2.2. Абзац четвертый исключить.
4.3. В пункте 4.3 Положения N 4 слова "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск)" заменить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".
4.4. В пункте 4.4 Положения N 4:
4.4.1. В абзаце третьем слова "начисленных на стимулирующие выплаты" исключить.
4.4.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты.".
4.5. Пункт 4.7 Положения N 4 дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты;".
4.6. Дополнить Положение N 4 новым пунктом 4.8 следующего содержания:
"4.8. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда директора, заместителей директора.
Директору, заместителям директора учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей. Директору, заместителям директора учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному директором, заместителями директора учреждения времени.".
4.7. В пункте 4.10 Положения N 4:
4.7.1. Абзац первый после слов "директору учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".
4.7.2. Абзац второй после слов "директору учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты, размер и условия назначения которой определены настоящим Положением)".
4.7.3. Абзац третий после слов "заместителям директора учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".
4.8. Пункты 4.8 - 4.12 Положения N 4 считать пунктами 4.9 - 4.13 соответственно.
5. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 08.06.2016 N 326 (далее - Положение N 5), следующие изменения:
5.1. Пункт 4.1 Положения N 5 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
5.2. В пункте 4.2 Положения N 5:
5.2.1. В абзаце втором слова "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск)" заменить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".
5.2.2. Абзац четвертый исключить.
5.3. В пункте 4.3 Положения N 5 слова "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск)" заменить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".
5.4. В пункте 4.4 Положения N 5:
5.4.1. В абзаце третьем слова "начисленных на стимулирующие выплаты" исключить.
5.4.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты.".
5.5. Пункт 4.7 Положения N 5 дополнить новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"- специальной краевой выплаты;".
5.6. Дополнить Положение N 5 новым пунктом 4.8 следующего содержания:
"4.8. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда директора, заместителей директора.
Директору, заместителям директора учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей. Директору, заместителям директора учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному директором, заместителями директора учреждения времени.".
5.7. В пункте 4.11 Положения N 5:
5.7.1. Абзац первый после слов "директору учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".
5.7.2. Абзац второй после слов "директору учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты, размер и условия назначения которой определены настоящим Положением)".
5.7.3. Абзац третий после слов "заместителям директора" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".
5.8. Пункты 4.8 - 4.13 Положения N 5 считать пунктами 4.9 - 4.14 соответственно.
6. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 18.04.2016 N 227 (далее - Положение N 6), следующие изменения:
6.1. В пункте 1.1 Положения N 6 слова ", подведомственного Управлению по спорту Администрации города Норильска (далее - Управление)." заменить словами ", подведомственного Управлению дорожно-транспортной инфраструктуры Администрации города Норильска (далее - Управление).".
6.2. Пункт 4.1 Положения N 6 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
6.3. В пункте 4.2 Положения N 6:
6.3.1. В абзаце втором слова "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск)" заменить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".
6.3.2. Абзац четвертый исключить.
6.4. В пункте 4.3 Положения N 6 слова "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск)" заменить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".
6.5. В пункте 4.4 Положения N 6:
6.5.1. В абзаце третьем слова "начисленных на стимулирующие выплаты" исключить.
6.5.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата.".
6.6. Пункт 4.6 Положения N 6 дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:
"- специальная краевая выплата;".
6.7. Дополнить Положение N 6 новым пунктом 4.7 следующего содержания:
"4.7. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения.
Директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей. Директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному директором, заместителями директора и главным бухгалтером учреждения времени.".
6.8. В пункте 4.11 Положения N 6:
6.8.1. Абзац первый после слов "директору учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".
6.8.2. Абзац второй после слов "директору учреждения" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты, размер и условия назначения которой определены настоящим Положением)".
6.8.3. Абзац третий после слов "главному бухгалтеру" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".
6.9. Пункты 4.7 - 4.13 Положения N 6 считать пунктами 4.8 - 4.14 соответственно.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
8. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
Глава города Норильска |
Д.В. Карасев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 15 января 2024 г. N 25 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска"
Вступает в силу с 15 января 2024 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Опубликование:
газета "Заполярная правда", 23 января 2024 г. N 5