Раздел IV. Структура государственной программы

Раздел IV. Структура государственной программы

N п/п	Задачи структурного элемента	Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента	Связь с показателями
Комплекс процессных мероприятий "Создание условий для развития государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области"
Ответственный за реализацию: управление государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области		Срок реализации 2024-2028 годы
1.	Задача 1. Совершенствование кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области и муниципальной службе в Курганской области	Эффективное осуществление функций и полномочий Правительством Курганской области, органами исполнительной власти Курганской области, Курганской областной Думой, Избирательной комиссией Курганской области, Контрольно-счетной палатой Курганской области (далее - государственные органы Курганской области), органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области	Доля государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, в отношении которых осуществлялось наставничество, от назначенных на вакантные должности государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва), от общего количества замещенных вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области Доля заполненных электронных личных дел государственных гражданских служащих Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего количества государственных гражданских служащих Курганской области
2.	Задача 2. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области	Повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области	Доля государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, резерв управленческих кадров Курганской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, от выявленной потребности на текущий год
3.	Задача 3. Подготовка и развитие кадрового потенциала для государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области	Повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, глав муниципальных образований Курганской области	Доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, глав муниципальных образований Курганской области, прошедших обучение, от выявленной потребности на текущий год