Раздел II. Описание приоритетов и цели государственной политики в сфере реализации государственной программы

Раздел II. Описание приоритетов и цели государственной политики в сфере реализации государственной программы

Приоритетом государственной политики в сфере реализации государственной программы является повышение эффективности деятельности государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области.

Развитие государственной гражданской службы Курганской области будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям:

внедрение федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в Курганской области в целях цифровизации кадровых процессов, формирования интерактивной аналитики по вопросам государственной гражданской службы Курганской области;

внедрение механизмов кадрового подбора, учитывающих потребности Правительства Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области, по результатам оценки претендентов на основе единого комплекса квалификационных требований к профессиональным и личностным качествам кандидатов;

внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области в целях ее эффективного функционирования;

развитие единого информационно-коммуникационного пространства государственной гражданской службы Курганской области в целях ее эффективного функционирования.

В соответствии Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы в Курганской области являются назначение на должности муниципальной службы в Курганской области высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности; подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Курганской области; применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу в Курганской области и работы с кадрами при ее прохождении.

Кроме того, обеспечение поэтапного перехода органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области к использованию инфраструктуры электронного правительства, входящей в информационную инфраструктуру Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Ро