Приложение

Приложение
к постановлению администрации
МР "Хвастовичский район"
от 19.12.2023 г. N 541

Приложение N 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Хвастовичский район"
от 30 ноября 2009 г. N 476

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Хвастовичский район" и ее структурных подразделениях

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации МР "Хвастовичский район" и ее структурных подразделениях, за исключением должности Главы администрации муниципального района.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в рамках фонда оплаты труда в пределах, определяемых решением Районного Собрания МР "Хвастовичский район" от 01.03.2007 N 197 "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района "Хвастовичский район".

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом определенных настоящим Положением критериев.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям структурных подразделений администрации муниципального района "Хвастовичский район" определяется Главой администрации муниципального района "Хвастовичский район".

5. Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:

5.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности.

5.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе качество и своевременность выполнения заданий, их важность и сложность.

5.3. Выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

5.4. Уровень трудовой и исполнительской дисциплины муниципального служащего.

Приложение N 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Хвастовичский район"
от 30 ноября 2009 г. N 476

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Хвастовичский район" и ее структурных подразделениях

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации МР "Хвастовичский район" и ее структурных подразделениях, за исключением должности Главы администрации муниципального района.

2. Размер премии за выполнение особо важных заданий определяется исходя из результатов деятельности администрации муниципального района "Хвастовичский район" и ее структурных подразделений, конкретного вклада муниципального служащего, на основании ходатайства руководителя структурного подразделений.

3. Премии за выполнение особо важных заданий выплачиваются в течение календарного года исходя из размера фонда оплаты труда и предельными размерами не ограничены.

4. Размер и выплата премий за выполнение особо важных заданий муниципальным служащим, являющимся руководителями структурных подразделений администрации, определяются Главой администрации муниципального района "Хвастовичский район", если иное не предусмотрено настоящим Положением.

5. Премия выплачивается на основании правового акта работодателя.

Приложение N 3
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Хвастовичский район"
от 30 ноября 2009 г. N 476

Положение
о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Хвастовичский район" и ее структурных подразделениях

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации МР "Хвастовичский район" и ее структурных подразделениях, за исключением должности Главы администрации муниципального района.

2. Единовременная выплата осуществляется на основании заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.

При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

3. Материальная помощь является выплатой, которая осуществляется на основании заявления муниципального служащего.

4. Материальная помощь и единовременная выплата вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

5. Муниципальным служащим в случае увольнения в течение расчетного года единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

6. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.

7. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим осуществляется работодателем путем издания правового акта.