В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом ЗАТО Железногорск постановляю:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 раздела 4 приложения к постановлению изложить в редакции:
"4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
а) выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
б) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
в) выплаты за качество выполняемых работ;
г) персональные выплаты;
д) специальная краевая выплата;
е) выплаты по итогам работы.".
1.2. Подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела 4 приложения к постановлению изложить в редакции:
"4.2.1. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 30 788 рублей.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанного времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта, при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника, размер которой не может быть ниже 25 988 рублей (размера заработной платы, установленной для целей расчета региональной выплаты с 01.01.2023).
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".
1.3. Пункты 4.3 - 4.6 раздела 4 приложения к постановлению считать пунктами 4.4 - 4.7 соответственно.
1.4. Раздел 4 приложения к постановлению дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
"4.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера / работника учреждения.
Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру / работнику учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.
Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру / работнику учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
Абзац шестой пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру / работникам учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:
СКВув = Отп x Кув - Отп,
Абзац восьмой пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
где:
Абзац девятый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;
Абзац десятый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Абзац одиннадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
Абзац двенадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:
Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),
Абзац четырнадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
где:
Абзац пятнадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Абзац шестнадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Абзац семнадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
СКВ - специальная краевая выплата;
Абзац восемнадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Абзац девятнадцатый пункта 1.4 действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".
1.5. Пункт 4.5 раздела 4 приложения к постановлению изложить в редакции:
"4.5. Выплаты стимулирующего характера производятся с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.2 настоящего раздела и специальной краевой выплаты, установленной пунктом 4.3 настоящего раздела.".
1.6. Приложение 3 к пункту 6.11 раздела 6 приложения к постановлению изложить в редакции:
"Приложение 3
к п. 6.11 Положения
Предельное количество
должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений
N п/п |
Учреждения |
Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения в год |
1 |
Муниципальные образовательные учреждения |
30,0 |
2 |
Муниципальные учреждения культуры |
24,0 |
3 |
Муниципальные учреждения дополнительного образования в сфере культуры |
13,0 |
4 |
Муниципальные учреждения дополнительного образования, реализующие дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта |
29,0 |
5 |
Муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики |
41,0 |
6 |
Иные муниципальные учреждения |
37,0 |
7 |
Муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере городского хозяйства |
44,0 |
2. Абзацы шестой - девятнадцатый пункта 1.4 настоящего постановления действуют по 31.12.2024 включительно.
3. Отделу управления проектами и документационного, организационного обеспечения деятельности Администрации ЗАТО г. Железногорск (В.Г. Винокурова) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".
4. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г. Железногорск (И.С. Архипова) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации ЗАТО г. Железногорск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль над исполнением данного постановления оставляю за собой.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01.01.2024.
Глава ЗАТО г. Железногорск |
Д.М. Чернятин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 18 декабря 2023 г. N 2606 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск"
Вступает в силу с 1 января 2024 г.
Абзацы шестой - девятнадцатый пункта 1.4 настоящего постановления действуют по 31 декабря 2024 г. включительно
Опубликование:
официальный сайт Администрации ЗАТО г.Железногорск (www.admk26.ru) 18 декабря 2023 г.
газета "Город и горожане", 21 декабря 2023 г. N 51