Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и управленческой деятельности Сладковского муниципального района на 2024 - 2026 годы"

Приложение
к постановлению
администрации района
от 25.12.2023 N 1052

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы и управленческой деятельности Сладковского муниципального района на 2024 - 2026 годы"

Разработчики программы:

Аппарат Главы района Юридический отдел

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и управленческой деятельности Сладковского муниципального района на 2024 - 2026 годы"

Заказчик Программы	Администрация Сладковского муниципального района
Разработчики Программы	Аппарат Главы района Юридический отдел
Исполнители, соисполнители и участники программы	Структурные подразделения администрации района
Цель Программы	Создание условий для развития муниципальной службы, как важнейшего механизма эффективного муниципального управления.
Задачи Программы	1. Своевременное и качественное выполнение управленческих функций, возложенных на администрацию района 2. Создание условий для открытости и гласности муниципальной службы 3. Пенсионное обеспечение
Сроки реализации Программы	2024 - 2026 годы
Объемы и источники финансирования Программы (с разбивкой по годам)	Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета. Общий объем финансирования Программы: 158885,0 тыс. руб., в т.ч.: 2024 год - 51842,0 тыс. руб.; 2025 год - 52476,0 тыс. руб.; 2026 год - 54567,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	совершенствование системы управления муниципальной службой: - принятие необходимых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Тюменской области; - совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; увеличение количества муниципальных служащих, повысивших свою квалификацию, прошедших профессиональную переподготовку и обучение; - формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих, обеспечивающих эффективность муниципального управления; - формирование системы функционального кадрового резерва, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, направленных на обеспечение повышения привлекательности и престижа муниципальной службы; - доступность и прозрачность деятельности администрации Сладковского муниципального района. Достижение показателей изложено в приложении N 1 к Программе