Приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 января 2024 г. N 1-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2023 года N 27-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2023 года N 27-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В таблице 1:

1.1.1. Графу 3 строки 2.2 дополнить словами "; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория";

1.1.2. Графу 3 строки 2.3 дополнить словами "; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория";

1.1.3. Графу 3 строки 2.4 дополнить словами "; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий";

1.1.4. Графу 3 строки 3.1 дополнить словами "; специалист по маркетингу".

1.2. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3	4
1.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1.1.	1 квалификационный уровень	инструктор по гигиеническому воспитанию	17009
1.2.	3 квалификационный уровень	медицинская сестра	18752
1.3.	5 квалификационный уровень	заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	20671

";

1.3. Графу 3 строки 1.1 таблицы 6 дополнить словами "; инструктор гражданской обороны".

1.4. Таблицу 13 дополнить строками следующего содержания:

"

30.	Специалист административно-хозяйственной деятельности 14	17718
31.	Специалист по безопасности, специалист по антитеррористической защищенности и безопасности, специалист, ответственный за обеспечение антитеррористической защищенности 15	17718

";

1.5. Пункт 19 дополнить сносками следующего содержания:

" ¹⁴ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности";

" ¹⁵ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2023 года N 374н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории)".

1.6. Абзац четвертый пункта 31 после слов "по итогам работы за" дополнить словом "месяц,".

1.7. В пункте 34:

1.7.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"34. Выплата по итогам работы за месяц, год осуществляется с целью поощрения работников за выполнение поставленных задач и показателей в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом организации.";

1.7.2. После абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретный размер выплаты по итогам работы за месяц определяется в процентах от повышенного должностного оклада (оклада) работника.";

1.7.3. В абзаце втором слово "экономии" исключить;

1.7.4. Абзац третий изложить в следующей редакции:

"Предельный размер выплаты по итогам работы за год - не более 2 должностных окладов (окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии).";

1.7.5. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты по итогам работы за месяц, год устанавливаются с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.".

1.8. В таблице 18:

1.8.1. Графу 3 строки 1.3 изложить в следующей редакции:

"0 - 2 должностных окладов (окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

1.8.2. Дополнить строкой следующего содержания:

"

1.4.

Выплата по итогам работы за месяц

0 - 10%

работникам за надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде; проявление инициативы в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями; соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе

ежемесячно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.9. В пункте 46:

1.9.1. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере не более 2,0 должностных окладов (окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Директор Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

А.А. Дренин